Plan De Emergencia

PASOS PARA LA ELABORACION DE UN PLAN DE EMERGENCIA

PASO 1: Conformación de equipo de trabajo

El primer paso para la elaboración de un plan de emergencia consiste en la conformación de un equipo de trabajo que sea responsable de desarrollar el plan.

Este equipo idealmente debe estar compuesto por representantes de diversos organismos jurisdiccionales que suelen participar en las operaciones de emergencia, incluyendo la comunidad.

PASO 2: Análisis de riesgo

El segundo paso consiste en realizar un análisis de las amenazas y vulnerabilidades presentes en el territorio al que responderá el plan de emergencia.

Este análisis es la base para el desarrollo del plan de emergencia, ya que proporciona una base para determinar qué riesgos, amenazas y vulnerabilidades merecen especial atención, qué acciones deben ser planificadas, y qué recursos es probable que sean necesarios.

PASO 3: Definición de metas y objetivos

Utilizando la información obtenida en el paso anterior, se proyecta cómo sería una operación exitosa frente a una emergencia determinada, identificando las acciones y recursos requeridos. Es necesario definir:

• Prioridades: Se refiere al orden de importancia asignado a los diferentes cursos de acción.

• Metas: Afirmaciones amplias y generales que indican los métodos mediante los cuales alcanzar las prioridades.

• Objetivos: Son acciones más específicas, identificables y medibles durante la operación

PASO 4: Desarrollo del plan

El cuarto paso, consiste en la generación de los cursos de acción que van a permitir manejar la emergencia de manera efectiva para proteger a las personas, los bienes y el medio ambiente.

PASO 5: Preparación, revisión y aprobación del plan

No debemos olvidar que el objetivo principal del Plan es enfrentar, controlar y minimizar los efectos de una emergencia. Una vez realizado el análisis de riesgo, definidos los objetivos y establecidas las líneas de acción vamos a desarrollar un marco operativo orientado a la gestión de la emergencia.

PASO 6: Implementación y mantenimiento

El último paso se relaciona con la evaluación de la eficacia del plan. Implica la capacitación, ejercicios y otras actividades para determinar si las metas, objetivos, decisiones, acciones establecidas en el plan llevan a una respuesta satisfactoria.

El equipo de trabajo debe establecer un proceso periódico de revisión y la actualización del plan.

PERFIL DEL BRIGADISTA

Objetivo

1. Definir el perfil de la persona que va a conformar las brigadas.

2. Determinar de manera objetiva la idoneidad de los trabajadores para la integración de las brigadas.

Características de los brigadistas

1. Capacitación de liderazgo y organización

2. Disciplina y responsabilidad

3. Compromiso con la empresa

4. Dinamismo y seriedad

5. Voluntario, con disposición para trabajar en ese tipo de actividades

6. Buena conducta

7. Apto física y mentalmente

8. Personal seleccionado que permanezca en el sitio de trabajo

9. Capacidad de discernimiento, que le facilite tomar conductas adecuadas en situaciones de estrés

10. Actitud positiva y amble con las personas

11. Debe contar con el visto bueno del superior inmediato para participar en la brigada.

Es importante hacer un cuestionario a los aspirantes a conformar la brigada, para así determinar realmente su vocación y capacidad.

MODELO DE ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS

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Un grupo de brigada se podría conformar de la siguiente presente manera; para empresas con un número mayor de 20 trabajadores

• Para empresa mayor a 20 trabajadores deben formar un grupo mínimo de 4 personas con capacitación tanto en brigadas como en primeros auxilios.

• Para empresas de 1 a 10 trabajadores deben capacitar 1 a 2 personas en brigadas de emergencia y primeros auxilios.

CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA

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Procedimiento

Implica el desarrollo de un programa de convocatoria, selección, preparación, física y sicológica, capacitación teórico-practica, dotación, motivación y evaluación de la efectividad de sus integrantes.

Funciones generales de la brigada de emergencia

• Enfrentar y realizar practicas contra incendio, salvamento, evacuación, rescate y primeros auxilios

• Planificar métodos de control y actuación para emergencias tecnológicas, naturales y sociales

• Implementar sistemas o códigos de alarma y hacerlos conocer a todo el personal

• Inspeccionar periódicamente los sistemas y equipos de protección contra incendios

• Reaccionar inmediatamente ante cualquier contingencia o inminencia de peligro

• Dirigir y realizar procedimientos de evacuación de personas y salvamento de bienes prioritarios

• Velar por el cumplimiento y observancia de las normas de seguridad en la empresa

• Participar en jornadas de capacitación

PROCEDIMIENTO EN CASA DE UNA EMERGENCIA DE INCENDIO

Antes

• Disponer

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