Plan De Trabajo

PLAN DE TRABAJO

OBJETIVO: Coadyuvar en la planificación, implementación, evaluación y control de proyectos especiales en toda la institución relacionado con calidad, así como planificar, ejecutar y evaluar proyectos de propósito específico.

META: A todas las unidades administrativas de la SEC

ACTIVIDADES OBJETIVO RESPONSABLE PLAN OPERATIVO OBSERVACIONES

1 Participar en la planificación, diseño y rediseño del modelo del proceso de proyectos especiales en todos los niveles de educación. 1. Obtener que todas las áreas cuenten con un proyecto, en donde éste tenga un impacto relevante dentro del área

2.Verificar y supervisar que cada área implementen ideas efectivas

Todas las unidades administrativas QUE COMO CUANDO Comunicación.- volver con ferdinando

Regionales.- Hablar mañana con Carlos peña

Secundarias.- Volver mañana

Básica.- ir mañana con laura

Mesa de trabajo con cada unidad admiva, con la finalidad de obtener ideas y realizar planes de trabajo En reunión de trabajo con los enlaces, representantes y/o coordinadores ISO En el mes de noviembre

Duración: 1 mes Inicio 4 de nov

Termino 4 de dic

2 Monitorear el desempeño de los proyectos especiales Verificar en cada área que le estén dando seguimiento al proyecto Todas las unidades administrativas Realizar un documento en donde en ella contenga el nombre del proyecto, el desempeño y el cumplimiento del mismo.

Con los enlaces, representantes y/o coordinadores ISO En el mes de enero

Duración: 1 mes Inicio 6 ene

Termino 20 ene

3 Asesorar a las Unidades Administrativas en el proceso de Planificación, Implementación medición y control de sus proyectos Que todas las unidades administrativas planifiquen el control de sus proyectos en conjunto de la CCC Todas las unidades administrativas Inicio

Termino

4 Asesoría y apoyo a los planes y programas de capacitación de la SEC Hacerles del conocimiento al personal de enlace, representantes y coordinadores de cada unidad admiva, sobre los planes y programas de capacitación, y a la vez, que éstos difundan al personal del área sobre la importancia de las capacitaciones. Todas las unidades administrativas Coordinación con Alba para la estructuración de los planes y programas de capacitación, así como su seguimiento Mediante memorándums y correo electrónico

Círculos

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