Politizacion de la Planta Administrativa.
Enviado por Jose Miguel Martinez • 6 de Noviembre de 2016 • Ensayos • 911 Palabras (4 Páginas) • 123 Visitas
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL, FACULTAD BUENOS AIRES
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DIPLOMADO ADMINISTRACION PÚBLICA
MODULO I
Politización de la planta Administrativa e Incidencia de los Recursos Humanos en la Fijación e Implementación de Políticas Publicas.
Sustentante: José Miguel Martínez Ortega
Facilitador: Luis Ángel Di Nucci Valorzi
- de Octubre del 2016
- Politización de la Planta Administrativa.
La politización de la planta administrativa representa una realidad en la mayoría de nuestros países, con democracias débiles y poca institucionalidad, siendo esta una de las causas principales de la ineficiencia en la solución de una serie de problemáticas sociales de nuestros pueblos, esto en parte a la falta de criterio en la designación de un funcionario “político”, llamémosle a esto politización o su simple designación adrede.
El nuevo modelo de gestión pública, se ve hoy en día, en la necesidad de modificar los modelos de gestión convencionales, cambio de paradigmas, debido en parte al descontento de la ciudadanía por los servicios prestados desde el tren gubernamental, en pocas palabras su ineficiencia e ineficacia en la solución de problemas comunitarios.
La politización socava la institucionalidad aunque no se trata de lo moral, sino la búsqueda por parte del poder político del control organizacional a través del uso del poder, desde esta perspectiva la nueva gestión pública considera la incorporación de modelos de gestión privada de forma que puedan ser aplicables en la gestión pública de manera que se pueda eficientizar la gestión y esto se logra dejando de lado al político y designando al burócrata.
Teoría General [pic 2]
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Teoría Particular[pic 6]
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Objeto[pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]
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Fines
La politización de la administración pública supondría la destrucción del Estado democrático, puesto que se eliminarían principios inherentes de la administración pública; independencia, transparencia, objetividad, imparcialidad, accesibilidad.
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