Proyecto Salud Ocupacional

Actividad colaborativa final

Salud Ocupacional

Integrantes

Melissa Pallares Cespedes

Diana Briggith Santos

Silvia Liliana Munoz

Luisa Fernanda Batero Vargas

Grupo: 102505_381

Tutora:

Leidis del Carmen Vasquez

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Facultad de psicologia

Introduccion

La salud ocupacional es la disciplina que busca el bienestar fisico social de los empleados en sus sitios de trabajo, en Colombia el campo de la salud ocupacional se encuentra enmarcado en toda la reglamentacion que es dada a traves del sistema general de riesgos profesionales sin embargo una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de los riesgos que amenazan contra la salud de sus trabajadores, los recursos financieros materiales, por eso los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son aquellos factores que intervienen en el desarrollo de la actividad empresarial afectando negativamente en la productividad y amenazando su solides permanecia en el mercado creando graves implicaciones en el ambiente familiar y social, es por eso que la administracion y la gerencia de una empresa debe asumir la responsabilidad en buscar y poner en practica las debidas medidas necesarias para que contribuyan a mantener y mejorarlos niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa para brindarles a los trabajadores un medio laboral seguro.

La salud ocupacional e higiene industrial son dos caracteristicas esenciales para tener un desarrollo de calidad y con seguridad para los trabajadores de los diferentes sectores laborales ya que en todo trabajo ya sea en una empresa o cualquier sitio donde se labore puede existir el riesgo o exposicion de un accidente laboral, se pueden adquirir un sin numero de enfermedades pero esto no quiere decir que trabajar o laborar sea malo ya que esto depende un poco de nosotros mismos ya que tenemos que saber que asi como hay riesgos lo podemos prevenir; teniendo en cuenta las leyes establecidas en todo el pais se ha de elaborar PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL que consisten en la planeacion, organizacion, ejecucion, control y evaluacion de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer seguridad, proteccion y atencion a los empleados en su desempeno, de trabajo.

HOSPITAL LA VICTORIA E.S.E, ha definido la estructuracion y desarrollo del programa de SALUD OCUPACIONAL, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar fisico, social y psicologico en sus trabajadores y contribuir al mejoramiento de los indices de eficiencia en las actividades de la institucion.

Objetivos

Conocer los antecedentes legales de la Salud Ocupacional

Identificar a que tipos de riesgos se puede exponer los trabajadores de la sector de salud

identificar reglamentos, decretos leyes en pro del bienestar del trabajador

Resaltar la importancia de la ley 1562 del 11 de julio del 2012

Diagnosticar, disenar y desarrollar planes de emergencias en casos especiales como incendios.

Conocer las definiciones e identificar las diferencias entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional y como prevenirlas.

Dar a conocer los perfiles y caracterizaciones que se deben tener, para ejercer en el sector de salud.

Estudiar las diferentes normatividades que rigen este sector en materia de seguridad y salud en trabajo.

Justificacion

Lo que queremos con este trabajo es dar a conocer la importancia que tiene para la sociedad la salud.

Con el hospital la victoria que es el sector de estudio. Proyectamos dar a conocer las principales preocupaciones de este sector pues son multiples los riesgos que atentan contra la salud de estos trabajadores. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de sus actividades, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia, conllevando ademas graves implicaciones en el ambito laboral, familiar y social. Y de paso conocer las normatividades y leyes que acogen a este tipo de empresa y que pueden incurrir en pro de los trabajadores y en casos de emergencias como se debe actuar pues mantener la calma donde se maneja tanto personal es un poco dificil y para ello creamos proyectos de este perfil, pues buscamos orientar y bridar pautas que mantengan la integridad y bienestar de los empleados y pacientes. De acuerdo a las disposiciones de la Organizacion Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pais conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

Caracterizacion sector salud en Colombia

La salud es entendida como un derecho fundamental, una meta social y un compromiso politico del estado, del cual se propende una distribucion equitativa de los recursos de salud, y la participacion es promulgada como deber y derecho; el sector salud se ve enmarcado desde la ley 100 de 1993, que agrego un tipo especial de establecimiento publico descentralizado para la salud, denominado ¡§empresa social del estado¡¨ lo que hace que la salud sea uno de los sectores con mayor crecimiento y de mayor demanda por parte de la poblacion y por parte de sus trabajadores; el sector salud es uno de los sectores que mas aumento ha tenido en la economia del pais, y emplea a mas de 12 millones de personas , los trabajadores de la salud se enfrentan a una gran variedad de riesgos en el trabajo, aunque es posible prevenir y reducir la exposicion de los trabajadores de la salud a ciertos riesgos profesionales , hoy en dia los trabajadores del sector salud presentan cada vez mas lesiones y enfermedades ocupacionales , diriamos que el analisis a las condiciones de trabajo en los servicios de salud es tecnicamente complejo y es importante que se generen politicas de salud ocupacional en el sector salud del pais; dentro del sector salud encontramos que su personal Son todas a que las personas que llevan a cabo tareas que tienen por principal finalidad promover la salud; las mujeres representan casi el 80% de la fuerza laboral de este sector.

Los trabajadores de salud se enfrentan a una gran variedad de riesgos en el trabajo, entre las cuales se encuentran lesiones por pinchazos de agujas, lesiones de la espalda, alergias al latex, violencia y estres; aunque es posible prevenir o reducir la exposicion de los trabajadores de salud a estos riesgos, hoy en dia los trabajadores de este sector presentan cada vez mas lesiones y enfermedades ocupacionales. Las tasas de lesiones ocupacionales de los trabajadores de salud han aumentado en la ultima decada. En comparacion, la agricultura y la construccion, dos de las industrias mas peligrosas, son mas seguras en la actualidad que lo que eran hace una decada.

Entre los trabajadores de la salud hay una gran diversidad de personal encontramos medicos y enfermeras, al personal que prepara y sirve los alimentos en un hospital, un trabajador de saneamiento, un ingeniero electronico, el atiende al familiar de un enfermo en el servicio de informacion, al dependiente de una farmacia, psicologos, trabajadores sociales, administradores personal de vigilancia; Todos son trabajadores de la salud, tal vez diriamos mejor, por la salud. Y todos requieren pasar una etapa de formacion profesional o capacitacion, muy breve y tal vez elemental o muy larga y compleja. Las tecnicas y procederes que cada uno necesita aprender son muy distintas, pero algo comun para todos, sin lo que no seran trabajadores integrales, aunque tengan titulos academicos o certificado de aptitud laboral, son tres cualidades que debe distinguir a nuestros trabajadores de la salud: la ideologia, la etica y la formacion humanistica, que pueden ser toda una misma y unica cualidad.

Es defender la salud de la poblacion, defenderla de las transnacionales productoras de farmacos, de los servicios de salud mercantilizados. Es adherirnos a la gratuidad de los

servicios. Es no abandonar la lucha por estos ideales. La formacion humanistica, que contribuye al desarrollo de la sensibilidad. Sentir el dolor ajeno como propio. Esto vale no solo para los clinicos, medicos, enfermeros u otros que trabajan en estrecho contacto con el paciente y sus familiares, es tambien condicion del administrador de los servicios, de todos los trabajadores de la salud. Para los que toman contacto directo con el paciente, no abandonar la clinica, la buena clinica, integralmente practicada, que nos acerca al enfermo, al que llegamos con el primer mensaje solidario cuando se le escucha atentamente, se interroga con interes real y se examina con detenimiento. Ademas de todo lo anterior es que debemos ocuparnos de la formacion profesional, los conocimientos y habilidades del que debera aliviar, curar y rehabilitar, detener una epidemia, higienizar una comunidad, promover salud y prevenir enfermedades. Y cuando se esta formando en estos aspectos, mirar siempre a la historia de la profesion, sobre todo la historia social de la medicina y la salud publica, gran fuente de formacion integral de los trabajadores de la salud. Sin estos principios orientadores de la formacion de todos los trabajadores de la salud, la pericia de un entrenamiento tan prolongado como el de un cirujano cardiovascular o la mas poderosa y moderna tecnologia

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