¿Qué es el proceso de dotación de capital humano?

1. ¿Qué es el proceso de dotación de capital humano?

Consiste en la búsqueda, selección, integración y capacitación del personal, tanto de candidatos como de empleados en funciones a fin de que puedan cumplir eficaz y eficientemente sus labores.

1. ¿Cuáles son las etapas de la dotación de personal?

• Reclutamiento
• Selección
• Contratación
• Inducción

1. ¿Qué es reclutamiento?

Proceso de identifica e interesa a candidatos capacitados para llenar las vacantes

1. ¿Cuáles Son las fases de la planeación de reclutamiento?

• Investigación interna sobre las necesidades
• Investigación externa del mercado
• Métodos de reclutamiento por aplicar

1. ¿Qué proceso lleva el reclutamiento?

• La Planeación de Recursos H

• Planes de acción afirmativos
•  Requerimientos específicos de los Gerentes
•  Identificación de una vacante
•  Información del análisis de puestos
• comentarios del gerente
•  requerimientos del puesto
•  Métodos de reclutamiento
•  Conjunto de candidatos satisfactorios

1. ¿Cuáles son los Tipos de Reclutamiento?

• Reclutamiento interno
• Reclutamiento Externo
• Reclutamiento interno

1. Los de Reclutamiento interno son

• Referencias de los actuales empleados
• Empleados anteriores

1. Los de reclutamiento Externo son

• Agencias de contratación
• Agencias de ayuda temporal
• Clientes
• Anuncios en internet y páginas web

1. Los de Reclutamiento Mixto son  

• Ambos Simultáneamente

• Externo y posteriormente Interno
• Interno y posteriormente Externo

1. ¿Qué es selección de personal?

Es la elección de la persona adecuada al puesto

1. ¿Cuáles son los modelos de selección?
   colocación
   selección
   clasificación
2. ¿En que consiste l modo de colocación?

Un candidato una vacante

1. ¿En que consiste el modelo de selección?

Varios candidatos para una vacante

1. ¿Modelo de clasificación?

Varios candidatos para varias vacantes

1. Cuales son los pasos de selección de personal?
     1.- requisición de personal y análisis de puesto
   2.- reclutamiento de personal
   3.- recepcion de solicitud
   4.- entrevista preliminar
   5.-solicitud de empleo
   6.-pruebas de preselección
   7.-entrevista formal  
   
   
2. Que es la contratación
   la realización de un contrato donde una persona natural presta un servicio para ser remonerado
   
3. ¿Que es un contrato individual de trabajo?
   es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada
4. ¿Contrato colectivo ?
   es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa)
5. ¿Que es la inducción?
   etapa que se inicia al ser contratado un nuevo empleado en la organización }
6. En que consiste la requisición de análisis de puesto
   esencia análisis y descripción del puesto lo que se conoce como perfil de puesto

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