RECLUTAMIENTO DE RRHH

PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE RR.HH DE CERVECERIA HONDUREÑA

Nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal se lleva a cabo con el objetivo de incorporar el talento que Cervecería Hondureña requiere en todas sus áreas de trabajo.

Cada posición es un pilar clave para nuestra meta de satisfacer continuamente a nuestros clientes y consumidores; generar nuestra contribución para el desarrollo sostenible de la comunidad y continuar nuestro crecimiento conjunto, bajo los principios de colaboración.

Desde la definición del perfil del postulante; a la búsqueda, evaluación y selección de candidatos; hasta la contratación, inducción y capacitación de nuestros nuevos colaboradores; cada paso para atraer talento humano se desarrolla con apego a nuestros principios de igualdad y apertura a la diversidad.

¿POR QUÉ TRABAJAR EN CERVECERÍA HONDUREÑA?

En la empresa tienes la oportunidad de desarrollarte junto a la gente sumamente talentosa.

En Cervecería Hondureña reconocemos que nuestra gente quiere hacer la diferencia y proporcionar su mejor servicio, teniendo retos y oportunidades para tener impacto en el negocio; por esta razón, hacer carrera en Cervecería Hondureña es siempre un paso gratificante y exigente. Esperamos lo mejor de cada uno y, a cambio, nos comprometemos con su desarrollo para incentivarlos a lograr todo su potencial.

NUESTRA OFERTA ES COMPETITIVA PORQUE:

 Proveemos oportunidades de empleo retadoras

 Estamos comprometidos con el aprendizaje y el desarrollo

 Tenemos un ambiente competitivo y estimulante

 Promovemos una cultura enfocada al desempeño

¿QUÉ BUSCAMOS EN NUESTROS CANDIDATOS?

 Profesionales impulsados por logros y con alto nivel de energía

 Proactivos y apasionados por lo que hacen

 Enfocados a lograr excelentes resultados, excediendo nuestras expectativas

DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL POSTULANTE

El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo.

BÚSQUEDA, RECLUTAMIENTO O CONVOCATORIA

El siguiente paso consiste en la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de los postulantes que cumplan con las competencias o características que hemos definido. Esta etapa también incluye

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