REGLAMENTO USO DE MAQUINAS

Constitución política de la sala de cómputo de UNIKA NO. 3

TEXTO VIGENTE

El Encargado de la sala de cómputo, con esta fecha se ha servido dirigirme en el siguiente decreto.

Titulo primero

Capítulo I

De los derechos de los becarios, servicios sociales, personal de apoyo y sus garantías

        Artículo 1o. Todo el personal de la sala tiene los mismos derechos y obligaciones en lo que su trabajo corresponda.

Fracción I Los becarios constituyen la orgánica máxima en la sala, solo por debajo de los encargados o coordinadores

Fracción II Los servicios sociales constituyen el segundo nivel en la orgánica de la sala, por debajo de becarios, encargados o coordinadores

Fracción III Los apoyos constituyen el último nivel en la orgánica de la sala, por debajo de servicios sociales, becarios, encargados o coordinadores

        Artículo 2o. Todo el personal de la sala merece ser tratado con respeto y que se dirijan al el de forma adecuada.

        Artículo 3o. Todo el personal tiene derecho a hacer uso de una computadora que puede o no compartir con otro de su igual o menor rango. Siendo estos responsables de lo que se haga con el equipo.

Siendo estos responsables de lo que se haga con el equipo y que este referido en el Capítulo VI.

        Artículo 4o. Todo el personal está obligado a cumplir con sus horas de trabajo diarias, dependiendo del tiempo de su estancia.

Fracción I Si por alguna razón no se puede acudir a la sala en día específico se deberá notificar al encargado y posteriormente reponer las horas faltantes; sea o no en el mismo día.

Fracción II Está permitido faltar por motivos de salud o personales siempre y cuando estas horas sean repuestas y notificadas a la autoridad en turno.

Fracción III Solo un becario puede suplir a un becario en sus labores correspondientes.

Fracción IV Cualquier miembro de la sala puede suplir las funciones de un servicio social y personal de apoyo en caso de que este no pueda cumplir con sus obligaciones.

Fracción V Las horas de servicio semanales deben ser distribuidas de manera uniforme a lo largo de los cinco días de la semana.

Fracción VI Si el tiempo de servicio es de un año debe cumplir con 10 horas a la semana, en caso de que sea a medio año el tiempo obligatorio a la semana es de 20 horas.

        Artículo 5o. Todo el personal tiene derecho a un espacio de uso personal.

Fracción I La sala no se hace responsable por robo o extravío de los objetos olvidados en la sala.

Fracción II los objetos perdidos u olvidados dentro de la sala son responsabilidad de sus propietarios.

        Artículo 6o. Todo el personal está obligado a estar en un proyecto, administración de sala u otra actividad que demande el rango que lo solicita. Bajo la dirección de un becario o de rango superior.

        Artículo 7°. Los reportes de servicio social son responsabilidad de cada uno, siendo estos responsables de su contenido, firma y fecha de entrega.

Fracción I No se reciben reportes fuera de tiempo, mal redactados, con datos incorrectos y/o faltas de ortografía.

Fracción II La entrega de los reportes es responsabilidad individual, por lo que nadie está obligado a entregar un reporte ajeno.

Titulo segundo

Capítulo II

De la limpieza y el orden general

        Artículo 8o. Todo el personal de la sala tiene la obligación de mantener su lugar de trabajo y áreas comunes en orden y limpieza.

Fracción I El espacio personal de trabajo es responsabilidad de cada persona por lo que cualquier incidente o anomalía referente a ello depende directamente de él.

Fracción II En caso de no cumplir con el orden de su espacio personal de trabajo se aplicará una sanción, dichas sanciones serán acumulables y al cabo de tres sanciones será causa de baja temporal o definitiva de la sala.

        Artículo 9o. Por lo menos una vez cada semestre se le asignará una tarea de limpieza de áreas comunes, por ejemplo el horno, control, la mesa de comer o las computadoras de las salas.

Fracción I Las tareas de limpieza pueden ser asignadas de manera individual o en grupos de trabajo.

Fracción II De no cumplir en tiempo y forma con la tarea de limpieza asignada se aplicará una sanción, dichas sanciones serán acumulables y al cabo de cuatro sanciones será causa de baja temporal o definitiva de la sala.

        Artículo 10o. Queda estrictamente prohibido hablar con groserías o palabras ofensivas dentro de las instalaciones de UNIKA en voz alta.

Fracción I Los apodos están permitidos entre el personal siempre y cuando este no sea una palabra inadecuada o bien el usuario acepta que lo llamen de dicha manera

        Artículo 11o. Es obligatorio mantener el tono de voz a un volumen adecuado, por lo cual toda especie de grito quedará restringida a situaciones que lo ameriten.

Fracción I En caso de convivio o alguna situación similar el volumen de voz deberá mantenerse bajo salvo otro tipo de situación que lo amerite.

        Artículo 12o. Está permitido escuchar música dentro de las instalaciones, siempre y cuando esta se mantenga en un volumen audible solo para el usuario o no moleste a personal de la sala o alumnos.

Fracción I En caso de rebasar el volumen permitido, el encargado podrá decidir si la computadora conserva sus bocinas o no.

Fracción II Si después de varias advertencias o sanciones el volumen sigue estando por encima del permitido el usuario podrá ser dado de baja de la sala.

        Artículo 13o. Está permitido ver partidos de fútbol, conciertos o películas dentro de las instalaciones de UNIKA siempre y cuando el volumen no rebase el permitido y no sean dichas palabras altisonantes.

Fracción I Bajo ninguna circunstancia mientras esté en desarrollo cualquiera de los eventos antes mencionados, el personal podrá abandonar sus labores dentro de la sala.

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