REQUISITOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL

Requisitos del contrato individual de trabajo según el Código de trabajo ecuatoriano.

Art. 21 DEL CÓDIGO DE TRABAJO.- Requisitos del contrato escrito.- En el contrato escrito deberán consignarse, necesariamente, cláusulas referentes a:

1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;

2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea, etc.;

3. La cuantía y forma de pago de la remuneración;

4. Tiempo de duración del contrato;

5. Lugar en que debe ejecutare la obra o el trabajo; y,

6. La declaración de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de determinarlas y las garantías para su efectividad.

Estos contratos están exentos de todo impuesto o tasa.

Requisitos básicos de un contrato individual de trabajo

1) Lugar y fecha de la celebración del contrato de trabajo individual o personal.

2) Nombre, nacionalidad, edad, sexo, edad, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón.

3) Fecha de inicio de la relación laboral

4) Atribuciones o detalles de los servicios a prestar

5) Determinación si la relación de trabajo es de obra o tiempo determinado o indeterminado.

6) El servicio o servicios que deben prestarse, los que determinaran la mejor relación posible;

7) El lugar o lugares donde deban prestarse el trabajo

8) La duración de la jornada

9) La forma y monto del salario

10) El día o lugar del pago del salario

11) La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes programas establecidos o que se establezcan en la empresa

12) Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás

Requisitos y procedimientos para registrar un contrato de trabajo

13) Firmas de los contratantes o impresión digital y sus números de identificación.

Según la Abogada Juliana Sáenz: El contrato individual o personal no se registra, ya que le sirve de respaldo al patrón en caso de demanda por parte del trabajador, los contratos que si se registran son los colectivos en la junta de conciliación y arbitraje.

EJEMPLO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:

Contrato de Trabajo individual

En la ciudad de Azogues, a los 1 días del mes de Diciembre de 2011, ante el señor Inspector de Trabajo de Azogues, señor Dr. Alberto Emmanuel Mora Yánez, libre y voluntariamente, sin ninguna limitación legal asisten: por una parte la Empresa de Lácteos del Ecuador “LACTOSA”, y por otra parte el señor Manuel José Martínez de Cedula de ciudadanía numero 1159856725, ecuatoriano, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Azogues, a quien desde este momento se lo llamara “empleado”; que concurren con motivo de celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL POR HORAS de conformidad con las cláusulas contractuales que se disponen seguidamente:

PRIMERA: El empleado se desempeñara a tiempo completo para la Compañía como ASESOR DE VENTAS, trabajo al que asiste después de expresar su preparación en el tema y sus estudios superiores en Administración y Marketing en la Universidad Politécnica del Litoral.

SEGUNDA: El empleado se compromete a laborar por jornadas de trabajo distribuidas en el transcurso de la semana en ocho horas diarias, de ocho a once del día, y de dos de la tarde a siete de noche, los días de lunes a viernes. Estos horarios podrían ser modificados conforme a las disposiciones legales y a las previsiones constitucionales.

TERCERA: El empleado entrará a desempeñar la función prevista en la cláusula PRIMERA a partir del día lunes 3 de diciembre de 2011. La relación contractual y todas las previsiones legales al respecto entran en vigencia a partir

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