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EL GOBIERNO ESCOLAR.

Enviado por Lino el 28/01/2012 a las 03:19 PM

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EL GOBIERNO ESCOLAR.

El gobierno escolar es el órgano encargado de velar por los derechos y deberes de la comunidad educativa.

El gobierno escolar se encuentra conformado por estudiantes, padre de familia, docentes, directivos, personal administrativo, y de servicio, representante de sector productivo y líderes comunitarios, los cuales conforman los diferentes estamentos como lo son: consejo directivo, consejo de padres, consejo de estudiantes y personero de los estudiantes.

(ARTICULO 142)

De igual manera que a la nación la rige el congreso, al departamento la Asamblea, al municipio el Consejo; A la institución Educativa la rige el Gobierno Escolar.

Todos los establecimientos educativos del estado deben tener un gobierno escolar conformado por:

· Rector

· Consejo directivo

· Consejo académico

PERFIL DEL RECTOR.

· Una persona ética, autónoma, con capacidad crítica y analítica, responsable y capacitada para elaborar y liderar proyectos tendientes al desarrollo económicos, y pedagógicos de la institución.

· El rector o director de la institución es el jefe superior inmediato del personal directivo, docente; destinado para la atención de las actividades propias del servicio público de educación en cada establecimiento educativo.

· Es el responsable de liderar la buena comunicación. El entendimiento y la conciliación entre los diferentes estamentos.

· Debe manejar con eficiencia, efectividad y acertividad toda la información interna y externa de la institución. Un líder con buenas relaciones humanas, que con maestría maneje el respeto a la diferencia y la individualidad.

FUNCIONES DEL RECTOR

(ARTICULO 25)

Dirigir la preparación del proyecto educativo cultural institucional con la participación de distintos actores de la comunidad educativa.

Presidir el consejo directivo y el conejo académico de la institución, y coordinar los distintos órganos del gobierno escolar.

Representar a la institución educativa ante las autoridades educativas y la comunidad escolar.

Formular planes anuales de acción y de mejoramiento de calidad y dirigir su ejecución.

Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas.

Realizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente y administrativo y reportar las novedades e irregularidades del personal ante la secretaria de educación distrital, municipal, departamental o quien haga sus veces.

Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y los permisos.

Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente y en su selección definitiva.

Distribuir las asignaciones académicas y demás funciones de docentes, directivas, docentes y administrativos a su cargo, de conformidad con las normas sobre la materia.

10 Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes y administrativos a su cargo.

11. Imponer las sanciones disciplinarias propias del control interno de conformidad con las normas vigentes.

12. Proponer a los docentes que serán apoyados para recibir capacitación.

13. Suministrar información oportuna al departamento, distrito o municipio de acuerdo con los requerimientos.

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