Recursos Humanos. TRABAJO EN EQUIPO-TRABAJO COLABORATIVO
Enviado por Yesid Cuervo • 26 de Octubre de 2016 • Informes • 319 Palabras (2 Páginas) • 315 Visitas
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
AULA VIRTUAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD III
TRABAJO EN EQUIPO-TRABAJO COLABORATIVO
TUTORA
DOCTORA MARLLY MEDINA PEREZ
APRENDIZ
HERMES YESID CUERVO SIERRA
C.C. 79245450
JUNIO 2.016
Tabla comparativa
ASPECTO | TRABAJO EN EQUIPO | TRABAJO COLABORATIVO |
Definición | Es un conjunto de personas, que realiza un atarea para alcanzar un objetivo. | Es un grupo; el cual mediante el aporte de experiencias y la participación de todos sus miembros; logra cumplir un objetivo sin reglas rígidas, con lo cual se pueden multiplicar los objetivos. |
Característica | Las indicaciones o reglas están ya plasmadas en su totalidad, lo cual coarta la creatividad, ya que solo se limitan al cumplimiento de o los objetivos prestablecidos | Es la interdependencia de los elementos del grupo, esta interdependencia es de forma positiva. |
Elementos | Una serie de estrategias, metodologías y procedimientos prestablecidos. | Existe un gran aporte de ideas y experiencias por parte de los integrantes del grupo. |
Variables | Objetivos y tareas preestablecidos con poca opción de cambio | Objetivos y tareas flexibles con gran oportunidad de cambio |
Ventajas | Se obtienen resultados individuales dando un resultado global | Se construye conocimiento grupal Se comparte la información y los análisis. |
Desventajas | RigIdes en lo resultados, ya que se limita al objetivo establecido | Flexibilidad en los resultados, ya que se pueden aplicar a otros objetivos o dejarlos abiertos para objetivos futuros. |
Defina cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio laboral y porqué.
En la organización Honor servicios de seguridad, se viene trabajando desde hace tiempo con el concepto de trabajo colaborativo ya que a pesar de la rigidez de la jerarquización de la función que se cumple. |
CONCLUSIONES DEL APRENDIZ
Al implementar cualesquiera de los dos conceptos vistos de: trabajo en equipo o trabajo colaborativo; se logra obtener grandes frutos para la organización ya que se aumenta la calidad del mismo debido a que las decisiones tomadas en consenso dan mejores puntos de vista, la unión de la organización se refuerza y se hace más duradera, se logran mayores aceptaciones con las soluciones que emita el grupo ya que son diferentes las posturas encontradas. |
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