Reglamento del Derecho de Via El ítem se comprende fácilmente, es decir, su sintáctica y semántica son adecuadas
Enviado por ingjdmr1 • 9 de Abril de 2018 • Síntesis • 1.563 Palabras (7 Páginas) • 179 Visitas
Juez: Claudia Angélica Morales Hernández
Claridad: El ítem se comprende fácilmente, es decir, su sintáctica y semántica son adecuadas | 0: No cumple con el criterio 1: Cumple con el criterio |
Coherencia: El ítem tiene relación lógica con la dimensión o indicador que está midiendo | 0: No cumple con el criterio 1: Cumple con el criterio |
Relevancia: El ítem es esencial o importante, es decir, debe ser incluido. | 0: No cumple con el criterio 1: Cumple con el criterio |
Suficiencia: Los ítems que pertenecen a una misma dimensión basta para obtener la medición de esta. | 0: No cumple con el criterio 1: Cumple con el criterio |
Indicadores:
Emocional:
En general, los relacionados con la depresión, como sentimientos de fracaso, pérdida de autoestima, irritabilidad, disgusto, agresividad.
Cognitivo:
El comienzo del desarrollo del síndrome hay una incoherencia entre las expectativas laborales y lo real, lo que lleva a una frustración y depresión de índole cognitiva, que es una de las características del síndrome.
Conductual:
La consecuencia más importante es la despersonalización. Las consecuencias del síndrome en este aspecto se pueden sintetizas en: 1) la pérdida de acción preactiva.
2) las soluciones que llevan al consumo aumentado de estimulantes, abusos de sustancias y, en general, hábitos dañinos para la salud.
Social:
Se relacionan con la organización del trabajo que desarrolla el sujeto, siendo la más importante su reacción tendente al aislamiento y su desprecio de cualquier forma de interacción social. También se ha observado que las personas con altos niveles de Burnout tienen menos satisfacción con la pareja y las conductas en el hogar son de irritación, disgusto y tensión.
Correcciones
Dimensión: Emocional | Ítems | Corrección | Cl. | Co. | R | S | Total |
-Últimamente mi estado de ánimo ha afectado mi trabajo -He estado perdiendo el interés por las actividades que realizaba en mi trabajo | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 4 4 | ||
-Regularmente necesito de alguien cercano para que pueda realizar mi trabajo -Me siento inseguro al momento de estar conviviendo con mis superiores | -Regularmente necesito compañía para… Falta claridad | 0 0 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 3 3 | |
-Últimamente todo me sale mal -Influyo en los demás para que todas sus actividades salgan mal | * * | * * | |||||
-Reacciono de manera explosiva hacia mis compañeros -En los últimos días he presentado problemas de salud / o dolores musculares | Falta claridad -Este ítem se puede dividir para lograr objetividad | 0 0 | 0 0 | 1 1 | 1 1 | 2 2 | |
-He perdido el interés por mis actividades laborales -Dejo de realizar actividades laborales por falta de motivación | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 4 4 | ||
-Todas las actividades que realizo me salen mal -Influyo en mis compañeros para que no realicen actividades, y les salgan mal | Me parece que son iguales pero con redacción diferente Falta suficiencia | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 1 0 | 4 3 | |
-Genero problemas a mis compañeros por mi conducta -Provoco discusiones hacia mis compañeros por cuestiones muy simples | ¿Cuáles son las cuestiones muy simples? Falta claridad | 0 0 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 3 3 | |
-Mi comportamiento afecta la comunicación con mis compañeros -Reacciono de una manera negativa por críticas hacia conducta | Falta claridad … Hacia mi conducta | 0 0 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 3 3 | |
-Si el trabajo no es el adecuado culpo a mis compañeros por el resultado -Las acciones que realizo las hago de manera irresponsable | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 4 4 | ||
-Mi trabajo me prohíbe expresar libremente mis sentimientos -Normalmente comento los estados de ánimo que experimento | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 1 1 | 4 4 |
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