Relación Entre Empresa Mandante Y Empresas Contratistas Y Subcontratistas

1.

Ley 20.123

Ventajas

1. Regular el régimen de sub-contratación.

El contratista o subcontratista se relaciona con la empresa principal en razón de un ACUERDO CONTRACTUAL en el cual se establece la obra o servicio que le ejecutará o prestará.

2. Define y regula dos tipos de relaciones laborales: la subcontratación y el suministro de trabajadores la cual no estaba permitido

3. Regula el trabajo de servicios transitorios, que se establecen de forma excepcional, y por tiempo limitado, protegiendo al trabajador de empleos inestables o vulnerables.

4. La empresas contratista y subcontratistas deben tener al dia las obligaciones previsionales de los trabajadores.

5. El trabajador adquiere un vínculo de dependencia y subordinación con la empresa que a requerido de los servicios.

Desventajas

1. Inseguridad en el empleo

2. Inestabilidad e inseguridad laboral

3. Algunas empresas la utilizan como modo de eludir las obligaciones laborales.

Decreto Supremo 76

Ventajas

1. Proteger la vida y la salud de todos los trabajadores de la empresa, enfocándose a lo que tiene relación con seguridad.

2. Dependiendo de la cantidad total de trabajadores estos podrán formar parte del comité paritario de faena de la empresa.

3. De acuerdo a este decreto, las empresas deberán implementar en la obra un sistema de gestión en seguridad y salud de los trabajadores.

4. Las empresas deberán confeccionar un un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que será obligatorio para tales empresas.

5. Los trabajadores contaran con un departamento de prevención de riesgo de faena, cuando el número de trabajadores supere a los 100, con la supervisión de un ingeniero en prevención.

La ley 20.123 que regula la subcontratación, y los trabajos transitorios por parte de los trabajadores, vino a modificar en cierta forma al código del trabajo y a la ley 16.744, en lo que tiene relación con la higiene, la seguridad y la salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo.

En lo que tiene relación con la higiene y seguridad, esta se perfecciona ya sea en los trabajadores subcontratados como en los que suministran personal.

Mejora las acciones fiscalizadoras por parte

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