Representacion sindical

CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL

Velar por que no se violen los derechos de los trabajadores y procurar que sepan cuáles son sus derechos y obligación

CUANTOS DERECHOS Y CUANTAS OBLIGACIONES TENEMOS.

45 derechos como son pago de aguinaldos, días de descanso, pago de pasajes indemnización por muerte, estímulos de asistencia permisos por enfermedad de hijos.

18 obligaciones.-conducirse con respeto hacia los compañeros, no presentarse bajo efectos de alguna droga no incurrir en más de tres faltas. estar en sus servicios

COMO ESTA CONFORMADO EL SINDICATO Y CUALES SON SUS SECRETARIAS.

SECRETARIO GENERAL.

Secretaria del interior y propaganda. Sustituir al secretario general en su ausencia y llevar los procesos electorales.

Secretaria de conflictos,-asuntos relativos a violaciones del contrato o problemas con sus agremiados.

Secretaría del trabajo.- todo lo relacionado con problemas de trabajo.

Secretaria del exterior. – cuidar las relaciones exteriores al sindicato con otros sindicatos acudir a eventos que se le inviten por ejem partidos políticos.

Tesorería.-recaudación de ingresos y egresos.

Secretaria de previsión social.- donde se realizan los pliegos testamentarios y estar al pendiente de que se pague tal pliego.

Acción femenil.- comisión de guarderías, pago supletorio, programas del plan vacacional.

Asuntos técnicos.- becas y capacitación de los trabajadores.

Secretaria de actas y acuerdos.-levantar actas y asistencias en los congresos,consejos,llevar estadísticas de la agrupación

Secretaria de prensa.-publicación y difusión y exlicación de los derechos y obligaciones del sindicato.

Secretaria de puestos periféricos.- todo lo relacionado con la zona foránea.

Secretaria de admisión y cambios.-expedir propuestas vigilar el cumplimiento de bolsa de trabajo, y el reglamento de selección de personal

Secretaria de capacitación y adiestramiento.- promover apertura en los centros de capacitación externa para los trabajadores ejem proulex.

Secretaria de acción social.- eventos sociales, culturales y políticos, diseñar programas, cursos, foros y jornadas.

Secretaria de fomento a la habitación.- otorgamiento de créditos hipotecarios.

Comisión de deportes.-todo lo relacionado con los deportes.

Comisión de actos y festejos.-creditos del automóvil, reparto de juguete, eventos para las diferentes categorías.

Comisión de honor y justicia.-vigilar y dictaminar faltas de los trabajadores.

Comisión.-pasajes.- ingresar a los trabajadores para la ayuda del pago cuando viven fuera de la zona metropolitana.

Comisión de vigilancia.- que los secretarios cumplan con sus funciones y deberes

QUE ES UN CONTRATO.

Un acuerdo escrito entre dos partes o más que se comprometen ambas partes a respetar y cumplir ciertos derechos y obligaciones.

NUESTRO CONTRATO ESTA DIVIDIDO EN

En 6 apartados que son. Descripción del contrato lo que son clausulas definiciones adscripciones categorías confianzas a y b.

Tabulador de sueldos.-cuánto gana cada categoría según las horas. ya sea de 6.5 u 8 hrs.

Profesiogramas.- son las actividades de cada categoría,requisitos,y movimientos escalafonarios

Catalogos.-son los requisitos que marca el profesiograma.

Reglamentos.-reglas para realizar una tarea y mantener lo justo en cada aplicación por ejem.que todos los trabajadores pueden ingresar a las instalaciones de la unidad pero tendrán que tramitar su credencial.

Convenio adicional para las jubilaciones y pensiones.- aquí se habla de los diferentes regímenes de pensiones y jubilaciones de acuerdo a la antigüedad.

CUANTAS CLAUSULAS TIENE EL CONTRATO

154 clausulas y 35 transitorias.- esas se van aplicando depende de los

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