Resumen Tecnicas De Entrevista
Enviado por 850720 • 16 de Febrero de 2014 • 433 Palabras (2 Páginas) • 510 Visitas
UNIVERSIDAD MIGUEL ALEMÁN
Facultad de Ciencias de la Educación y la Conducta
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO
Profr. Miguel Alberto Galicia Rocha
La entrevista psicológica, su empleo en el diagnóstico y la investigación
Pág. 9-17
Lic. Julieta C. Delgado Ramírez.
VIII Tetramestre de Psicopedagogía
Cd. Miguel Alemán, Tam., a 14 de Septiembre de 2013
La entrevista
Es una técnica de investigación científica de la psicología, tiene sus propios procedimientos y reglas empíricas. En la entrevista psicológica se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnostico, terapia, etc.) la entrevista sicológica es el instrumento fundamental de trabajo no solo para el psicólogo, sino también para otros profesionistas como el trabajador social o el sociólogo.
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada. En la entrevista cerrada las preguntas ya están previstas, tanto como lo están el orden y la forma de plantearlas, y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones. En la entrevista abierta, el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para sus intervenciones.
Entrevista, consulta y anamnesis
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica profesional, satisfecha de múltiples formas, una de ellas puede ser la entrevista.
La anamnesis es la recopilación de datos previstos, que permitan obtener una síntesis de la situación, de la historia, de su enfermedad y de su salud.
La entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico y se establece entre dos o más personas. Ella consiste en una relación humana en la cual uno de sus integrantes debe tratar de saber lo que está pasando en la misma y debe actuar según ese conocimiento.
La entrevista como campo
El campo de la entrevista esta determinado predominantemente por las modalidades de la personalidad del entrevistado. El entrevistador controla la entrevista, pero quien la dirige es el entrevistado. La entrevista funciona como una situación en la que se observa una parte de la vida
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