Resumen de pedagogía laboral
Enviado por ivonnei13 • 14 de Enero de 2016 • Trabajos • 375 Palabras (2 Páginas) • 145 Visitas
Resumen de pedagogía laboral
La pedagogía se divide en un dos, la pedagogía social y laboral, con objetivo de ámbito de conocimiento y de acción socioeducativa.
Surgiendo la praxis de la pedagogía social y laboral, después de la primera y segunda guerras mundiales. Originando necesidades socioeducativas especiales y como consecuencia promovieron el desarrollo de la pedagogía de la necesidad.
- Pedagogía social
La pedagogía social (PS), creada en España por la Sociedad Iberoamericana de Pedagogía Social.
Objeto específico o formal de la PS, implica un concepto amplio y complejo que va desde el cultivo y desarrollo de la sociedad educadora hasta el cultivo y desarrollo de la madurez social del individuo y de los grupos humanos,
La PS trabaja todos aquellos elementos que ayuden al hombre y a los grupos humanos en sus procesos de aprendizaje social y relación social.
Es, ayudar a que individuos y grupos construyan su personalidad e identidad social y se incorporen responsablemente en la sociedad como miembros activos de la misma.
Una conceptuación de la PS, la teoría, los métodos y técnicas y la praxis del perfeccionamiento de la persona como miembro de la comunidad social.
Las funciones de la PS y de los Pedagogos sociales giran en torno a conceptos y ámbitos de intervención muy dispares, como: acción socioeducativa, aprendizaje social, socialización, educación y aprendizaje de la participación ciudadana y política, educación.
- Pedagogía laboral
La Pedagogía Laboral es, ante todo, una ciencia que combina la teorización substantiva (explicativa e interpretativa) y normativa.
El pedagogo laboral debe tener conocimiento de los métodos de investigación y de los métodos didácticos de la Pedagogía Social y de gran parte de sus disciplinas.
La Pedagogía Laboral debe ser, por lo tanto, un cuerpo de conocimiento que surge de la investigación.
Su misión es, dirigirse a quienes se ocupan de los problemas del personal y de su formación para y en las empresas, a planificadores laborales.
La Pedagogía Laboral es, en consecuencia, una orientación profesional de la educación que se define como una disciplina educativa relacionada con el mundo del trabajo.
Esta disciplina se encuentra vinculada al campo de la educación de adultos e involucrada en procesos de análisis, planificación, desarrollo y evaluación de programas educativos.
La metodología empleada y de la evaluación efectuada de las necesidades, del proceso y del producto, inmediato y derivado.
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