Resumen de derecho laboral

LUZ ADRIANA GPE MENDEZ FRIAS       “DERECHO LABORAL”

 ADMINISTRACION      GRUPO    3.2 A

RESUMEN

1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN. INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.

Trabajador

Se les denomina a las personas que trabajan con los siguientes nombres, obrero, operario, asalariado,  jornalero etc. Pero el nombre que han aceptado más es que les llamen trabajador.

La ley se encarga de darle un concepto de que es un trabajador esto se refiere que un trabajador es una persona que presta sus servicios ante un jefe con fines de lucro ganar dinero para satisfacer sus necesidades.

El trabajador siempre es una persona física no se puede estar pagándole a alguien, aunque estuviera registrado si no está presente físicamente es ilegal. El servicio ha de ser de manera subordinada esto quiere decir que el trabajador tiene que acatar las órdenes de su patrón solamente en cuestiones laborales.

Patrón

A la persona que recibe los servicios del trabajador tiene varios conceptos o denominaciones en estas esta empleador, patrono, patrón, y empresario.

El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Queda claro que un patrón es una persona que utiliza los servicios de personas o trabajadores, el patrón puede ser cualquier persona por ejemplo si un abogado es el dueño de un despacho el contrata los servicios de una secretaria ella sería su subordinada, acataría las órdenes d el trabajaría y recibiría un sueldo por ello.

También los patrones son personas morales esto significa que no son los patrones directos pero tienen autoridad ante sus subordinados un ejemplo seria en una fábrica el dueño es el de la empresa pero el que dirige al personal para trabajar es el gerente, el gerente seria el patrón moral el cual tiene poder de mandar a sus empleados.

Intermediario

El intermediario seria

Esta tiene mucha relación con la anterior ya que el intermediario es un gerente o el que contrata el personal los que llegan a tener esta clase de personas intermediarias son las grandes empresas. Los trabajadores tienen los mismos derecho aunque el patrón directo no los contrato los intermediarios asen la misma función que un dueño pero no lo son.

Empresas

La empresa surge de cuando aportan los siguientes factores de la producción, serian bienes, trabajo, coordinación, y entre todo logran producir.

Además las empresas presentan elementos esenciales, esto quiere decir que tanto como los trabajadores, los patrones, las personas físicas, o morales estos en conjunto realizan elementos subjetivos.

1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL.

UNITEC (2002:47-49) indica que existen diversas autoridades en materia laboral, las cuales se encargan de aplicar las leyes, vigilar su cumplimiento e impartir justicia, entre otras funciones.

En la Ley Federal Trabajo se establecen tanto las autoridades laborales como sus funciones

La Ley Federal del Trabajo vigente, muestra de manera detallada las funciones que le corresponden a cada una de estas autoridades, estableciendo tales funciones en los títulos XI y XII, que comprenden del artículo 523 al 647. Las autoridades en materia de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, son:

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. • Las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. • Las autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o departamentos del trabajo. • La Procuraduría de la Defensa del Trabajo. • Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. • La Inspección del Trabajo. • La Comisión Nacional y comisiones locales de salarios mínimos. • La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. • La Junta Federal y juntas locales de conciliación. • Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. • Las juntas locales de Conciliación y Arbitraje. • El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

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