Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores

Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores.

Patricia Osorio Pinilla

Ergonomía

Instituto IACC

29 de septiembre de 2013

DESARROLLO

En las diferentes organizaciones encontraremos diversas y gran variedad de trabajos o puestos especifiques, estos por más sencillos que parezcan requieren de diferentes esfuerzos físicos de diferentes características, por lo que estos puestos exigen diferentes condiciones que debe brindar el lugar de trabajo, estas condiciones deben ser óptimas, lo que no siempre es así. Es aquí cuando aplicaremos las técnicas de la antropometría y la biomecánica.

La antropometría: Se preocupa de las mediciones de los individuos, para diseñar puestos de trabajo correspondientes a las características propias de cada persona.

La biomecánica: Se fundamenta en el comportamiento del cuerpo humano, evaluando el esfuerzo físico que requiere cada labor y las posturas adecuadas para que al ejecutar esa labor no se produzcan lesiones músculo-esqueléticas.

Se debe entender, que para obtener los diferentes puestos de trabajo adecuados a los trabajadores, ambas técnicas se deben complementar entre sí, creando las condiciones óptimas en el entorno laboral, debemos analizar los métodos de trabajo que existen para corregir las faenas de nuestro trabajador,

A.- Su diagnóstico es hernia lumbar, con compromisos severos, lo cual si comparamos su actividad y sobre esfuerzos por su desarrollo de funciones encontramos lo siguiente:

1.- Traslada con traspaleta piezas de acero de un peso de 22 Kg. A su lugar de trabajo:

R.- Al realizar el traslado en traspaleta la espalda cumple una función de esfuerzo por que la traspaleta solamente transporta pero el levante lo realiza con fuerza humana lo que involucraría la columna, además el arrastre de la traspaleta se realiza por tracción humana lo que nuevamente involucra a nuestro trabajador afectando su hernia lumbar. Por lo tanto no califica para desarrollar esta tarea.

2.- Toma una a una las piezas y las traslada a su mesa de trabajo:

R.- Al realizar el alzamiento de cada pieza de acero esta levantando un peso dentro de lo permitido dentro de lo que indica la ley 20.001 ley de pesos máximos transportables por el hombre, pero este trabajador esta diagnosticado con un hernia lumbar, por lo tanto medicamente debe tener prohibido todo tipo de fuerzas a desarrollar en cualquier caso, no solamente en el trabajo. Por lo tanto no califica para desarrollar esta tarea.

3.- Utiliza herramientas manuales para marcar las piezas:

R.- Al utilizar herramientas manuales está ejecutando fuerza de brazos y contactos con vibraciones de golpes que repercuten en la columna del trabajador, independiente de que este tenga la posibilidad de sentarse en un piso en esta actividad, ya que el hecho de levantarse y sentarse le afecta a la columna de igual manera por lo tanto no está calificado para esta actividad, independiente de lo que realice en las funciones antes descritas el trabajador no reúne las condiciónes de salud para ejecutar su trabajo en estos puestos de labor.

Por lo tanto se propone reubicar al trabajador con una enfermedad Profesional, si los métodos ya existentes no centran una consideración para su estado de salud es necesario rediseñar una actividad capacitarlo y reintegrarlo de acuerdo a su estado de salud y según la prescripción médica.

Para considerar una reubicación de un trabajador con una enfermedad Profesional se debe considerar:

- Analizar qué métodos de trabajo existirán en el puesto. (Autorizados)

- Cuáles serán las posturas o los movimientos a realizar y con qué frecuencia.

- Cuáles serán las ropas y los equipos de uso personal.

- Otras características importantes del puesto.

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