Riesgo en Movimiento y Postura de los Trabajadores

Título del Control: Riesgo en Movimiento y Postura de los Trabajadores

Nombre Alumno: Patricio Barahona Lobos

Nombre Asignatura: Ergonomía

Instituto IACC

28 de Junio de 2015

Desarrollo

De acuerdo a lo solicitado en este control, lo primeramente debiéramos realizar seria un análisis del puesto de trabajo del individuo o trabajador aquejado con la patología mencionada en este control “hernia lumbar L4 y L5”, en el desarrollo de el análisis solicitado por la gerencia de la empresa A5, debemos identificar la existencia de los peligros y riesgos ergonómicos derivados de las acciones y condiciones del puesto de trabajo de la persona con la patología mencionada, existen diverso métodos de estudios y análisis de los puestos de trabajo, en este caso menciono la antropometría que se preocupa de lo relacionado con las proporciones y medidas corporales de un individuo en concordancia al puesto de trabajo, la biomecánica que establece el comportamiento del cuerpo humano valorando el esfuerzo físico para cada labor, en busca de la postura más pertinente para el desarrollo de una labor lo mas exenta de lesiones.

Mediante un resumen ejecutivo explicaría al Gerente de la empresa, como se analizo el puesto de trabajo del individuo en cuestión, para esto explicaría que la herramienta utilizada en este caso la lista de comprobación ergonómica, la cual incluye lo siguiente:

• Se definió el área de trabajo que se inspeccionaría en este caso particular el puesto de trabajo del individuo en cuestión.
• Tener claro las características y factores de trabajo a analizar, de acuerdo al diagnostico de la lesión del individuo.
• La aplicación de los puntos relevantes y pertinentes de dicho listado de acuerdo a la función del individuo.

De acuerdo a lo expuesto en el punto anterior, la mejora y diseño del puesto de trabajo se lograría al analizar qué métodos de trabajo existirán en el puesto: “extracto de contenido semana 3”

• Analizar qué métodos de trabajos existirán en el puesto.
• Cuáles serán las posturas y los movimientos a realizar y con qué frecuencia.
• Cuáles serán las ropas y los equipos de uso personal.
• Otras características importantes del puesto.

Posterior a este análisis podremos obtener las medidas antropométricas adecuadas para el diseño del puesto de trabajo y así indicar las posturas correctas para el individuo.

Otro información que se debe entregar a la gerencia es la evaluación y el estudio de la biomecánica, relacionada con los la evaluación y rediseño del puesto de trabajo en este caso del individuo con las lesiones antes mencionadas, recordemos que este trabajador no puede volver a trabajar con las mismas condiciones que le generaron la lesión.

El objetivo de este estudio se direcciona en encontrar el mejor rendimiento del individuo, rediseñado tareas ya actividades y que estén exentas de lesiones o de daños y por sobre todo que sean compatibles con la lesión que tiene el individuo en este momento.

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