SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD 1
Enviado por lauratigreros • 24 de Mayo de 2017 • Trabajos • 1.321 Palabras (6 Páginas) • 1.194 Visitas
SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD 1
LAURA KATHERINE TIGREROS CANO
GERMAN RODRIGUEZ
DOCENTE
CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS
ADMINISTRACION Y DIRECCIONAMIENTO DE EMPRESAS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Abril 2017
CUESTION 1. De acuerdo a la función primordial de la empresa, clasifica Tomates Rojos según su actividad y justifica tu respuesta. ¿Qué otras conclusiones podemos sacar sobre la clasificación de la actividad de la sociedad?
RTA: De acuerdo a la clasificación de las empresas, la empresa de tomates rojos se puede decir que es una empresa Agropecuaria, debido a que cultiva y comercializa sus productos obtenidos con el tomate.
CUESTION 2. Siguiendo el criterio del personal ocupado, ¿De qué tamaño dirías que es la empresa Tomates Rojos? ¿Dirías que es del mismo tamaño según los criterios de las ventas? Justifica tu respuesta.
RTA: De acuerdo a la clasificación de tamaños de una empresa, tomates rojos es considera una empresa grande por el número de empleados (300) que tiene para su desarrollo en planta y además y teniendo en cuenta sus ingresos ya que son numerosos gracias a que sus productos son comercializados a nivel nacional e internacional.
CUESTION 3. Responde a las afirmaciones siguientes con Verdadero o Falso.
- Tomates Rojos es una empresa pública.
- Tomates Rojos es una empresa privada.
- Tomates Rojos es una empresa mixta. VERDADERO
RTA: La empresa tomates rojos es una empresa mixta, ya que parte del capital del patrimonio de esa empresa es de inversionistas extranjeros y la otra parte del capital es del estado.
CASO PRACTICO 2.
CUESTIÓN 1:
Cita y describe brevemente los cinco factores externos de la empresa.
RTA:
1. Factores Económicos:
Estos se relacionan con la capacidad económica del país. Región donde esté ubicada la empresa, limitando en óptimo movimiento de bienes productos y servicios que se pueden producir, también restringe la oferta de empleo como resultado del crecimiento lento de la empresa.
2. factores Políticos y Legales:
El sistema de gobierno de un país, las regulaciones y normas que originan una legislación vigente ya sea de ámbito laboral, comercial y tributario civil y administrativo, generan gran influencia sobre el correcto desarrollo de la empresa debido a que todas las actividades deben realizarse bajo normas legales y vigentes.
3. factores Sociales, Demográficos, Culturales y Geográficos
Están directamente relacionados con el desarrollo de la población como resultado de las políticas gubernamentales y empresariales dirigidas al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Se debe conocer la estructura familiar, costumbres, hábitos de compra, edad, nivel de educación creencias religiosas y preferencias políticas.
4. factores Tecnológicos
Es un factor muy importante en la actualidad ya que se debe estar orientado a identificar cuáles son las tendencias tecnológicas, evaluar el nivel de tecnología para ser competitivo en los mercados, este factor mueve proveedores, clientes y mercado, el administrador debe conocer a fondo cual es el desempeño de la empresa frente a los aspectos tecnológicos, oportunidades tendencias y amenazas.
5. factores Competitivos
Estos factores deben ser analizados minuciosamente ya que estos impactan directamente el desarrollo de la empresa, se debe estar preparado para competir.
CUESTIÓN 2:
Asocia los diferentes componentes con su respectivo factor externo:
RTA:
Inflación y devaluación : Económico
Reformas laborales: Políticos y legales
Tratados y acuerdos comerciales: Competitivos)
Tasas de interés: Económico Factores sociales
Nivel de empleo: Sociales, Demográficos, Culturales y Geográficos
Sistema electoral : Políticos y legales
Investigación y desarrollo: Factores tecnológicos
Facilidad de acceso a la tecnología : Factores tecnológicos
Alianzas estratégicas: Factores competitivos
Nivel de la competencia : Factores competitivos
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