Salud Ocupacional
Enviado por nestorjulio22 • 19 de Septiembre de 2013 • 783 Palabras (4 Páginas) • 224 Visitas
SENA
TALLER SEMANA 2
Salud Ocupacional
TUTOR:
RAMON ANTONIO VIDEZ PEÑA
PRESENTADO POR: NESTOR YHANLEE JULIO NUÑEZ
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.
Clasificación del riesgo desde sus características energéticas
* Riesgo estático:
Un ejemplo es una escalera, cuando la persona va caminando ya sea subiéndola o bajándola ,puede resbalarse y caer, por consiguiente la escalera es un riesgo estático, ya que siempre vaa estar en el mismo lugar, el peligro no se mueve.
* Riesgo dinámico:
Un ejemplo es cuando dos personas van caminando distraídas con documentos o cargas en los brazos y las dos personas pueden chocarse y lastimarse .Clasificación del riesgo desde sus características legales contractuales.
* Riesgo común:
Cuando la persona se enferma de gripa y lo incapacitan por 1 o dos días
* Riesgo ocupacional:
Cuando un ingeniero civil está realizando unas mejoras en su casa y sufre un accidente. Está trabajando en su ocupación, pero no tiene vínculo laboral.
* Riesgo profesional:
Cuando un ingeniero civil está realizando un edificio y sufre un accidente, pero tiene un contrato laboral con una empresa constructora.
2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.
ACTIVIDAD: SECTOR PETROLERO
1 .Máquinas que trasforman los bienes o sirven para desarrollar servicios
2. Individuos como operarios, directivos, etc. constituyen el tejido de la empresa
3. Un dinero o capital actúa de sostén de estos elementos: alguien o algo debe retribuir a los trabajadores, a los materiales en la figura de los proveedores a las maquinas en la persona de los accionistas.
4 Organización no será viable una empresa en la que cada elemento hiciese lo que estimara más Oportuno, se podrá producir situaciones caóticas por lo que debe existir una coordinación
5 La empresa es un ente teleológico, tiene una finalidad, no se justifica por si misma, tiene una razón de Ser en cuanto que contribuye
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