Salud Ocupacional

DESCRIPCIÓN:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo.

Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado

 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta)

• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• Bodega: 500 m2

Información Sociodemográfica de la población trabajadora

Población Hombres Mujeres Total Horario de trabajo

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am -2 pm, 2 pm

-10 pm, 10pm a 6 am

Administrativos y vendedores 6 11 17 L-V: 8 am-5 pm

Intendencia 3 5 8 L-V: 7am - 4pm

Total 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, o

 Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIAL

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTROS

Orden y aseo En coordinación con los jefes de cada área se establecerá un programa de orden y aseo, el cual busca motivar a los empleados, para poder realizar una premiación al área que mejor esta ordenada. 1. Organizar los días de aseo dentro de cada área de la empresa, por ejemplo una vez a la semana se limpia y se ubica bien los escritorios y demás áreas de trabajo

2. Incentivar a las personas que tengan mejor organizado, por medio de incentivos económicos o se realiza una lista donde estén los mejores empleados del mes.

3. Presentación personal de cada persona que labore en la empresa

Recurso técnico Instalar extintores y gabinetes contra incendios, con todas las normas requeridas, para estar preparados en caso que se presente algún tipo de riesgo. 1. Realizar un mapa de la empresa y poner extintores en cada área donde sea necesario

2. Ubicar gabinetes contra incendios en los sitios específicos

3. Realizar una capacitación a todo el personal sobre el uso de estos implementos

Realizar un inventario de cuales podrían ser los agentes contaminantes en la empresa Al ser una empresa textil se debe enlistar cualquier tipo de riesgo contaminantes que podrían tener los empleados de la empresa, posteriormente se procede a realizar una clase de posibles soluciones o alternativas que ayuden a disminuir los daños o riesgos que se pueden presentar. 1. Por ser una empresa textil son

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