Salud Ocupacional

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

La Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial promueven y protegen la salud de los trabajadores controlando accidentes y enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

En todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un programa de salud ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.

Como muy bien se sabe el trabajo es una actividad que puede ser realizada por todos los seres humanos, en el que reciben a cambio un salario económico para poder sustentar a su hogar.

Por otra parte es un medio de subsistencia, además tiene un elemento que le da valor social a la actividad que crean. Todos los trabajadores tienen derecho a realizar su trabajo en un lugar seguro y saludable por esta razón es necesario que este trabaje de forma saludable y no se sienta obligado a cumplir una labor esto es porque mucho lugares tiene un ambiente laboral que no son saludables para el trabajador, cuando un trabajador este bien satisfecho con su labor nunca se sentirá castigado.

Por otro lado la salud es lo más importante del ser humano pero este puede verse afectado por el trabajo, el que le exige tener un buen estado físico. Además hace mucho tiempo se viene diciendo que existen algunos factores que afectarían el estado de salud del trabajador, estos fueron catalogados como grupos o categoría, sin importarle que las enfermedad tiene que ver con la condición de trabajo que realice un trabajador.

Hablando de la norma NTC OHSA 18001, esta nos ayuda a saber identificar cuáles son las reglas y limitaciones que debe tener toda empresa aunque para otras son indiferentes esta norma.

Para una empresa prestadora de multiservicios para automóviles es muy importante todas las reglas a tratar en la norma ya que tiene un completo servicio pasando de un lavado superficial a una sincronización computarizada; donde esta empresa no da los elementos de protección personal adecuados para los trabajadores; además sus pagos son bajos y mencionar que no tienen ningún tipo de seguro de vida.

Teniendo bien claro el objetivo y los puntos a tratar así se le puede proporcionarle a esta organización los instrumentos de un sistema de gestión de seguridad industrial y salud ocupacional eficaz y que se pueda combinar con otros requisitos para poder cumplir con los objetivos propuestos en la seguridad industrial y salud ocupacional.

Consecuentemente se realiza un estudio para ir reduciendo los riesgos, tener un mejor panorama de riesgo, en general todas las empresas al aplicar este modelo cambia drásticamente su manera de pensar internamente ante su competencia y sus usuarios, es decir en la parte interna se ve como es la estructura de la planta, su ventilación, e iluminación y evacuación etc.

En el sistema de vigilancia epidemiológica es interesante porque nos permite el diagnostico de salud y así establecer las prioridades en cuanto patología encontradas y hacer un esquema en el sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional necesaria para los trabajadores y así poder evitar muchos riegos de enfermedad.

En relación con el ausentismo laboral este se realiza para determinar qué persona no trabajó, ya sea porque tuvo algún accidente, enfermedad u otra causa diferente que sea causada por el trabajo, las demarcaciones y señalizaciones del área de trabajo deben tener puesta en todo los lugares del trabajo en donde correnpeligro los trabajadores.

Entonces con lo que tiene que ver con la aplicabilidad de SI & SO los trabajadores deben organizar una revisión inicial

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