Salud Ocupacional

Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las Consecuencias”

Esta frase no concuerda con una realidad donde las responsabilidades son compartidas ,de hecho el empleador tiene que brindar unas condiciones optimas de trabajo para procurar una salud integral del trabajador, pero este a su vez tiene que poner de su parte cumpliendo con normas , obligaciones y cuidados para no poner en peligro su salud.

De igual forma siempre se debe tomar con responsabilidad y compromiso todas y cada una de las tareas propuestas, pensando primero en nuestra propia seguridad, para que de esta manera se pueda trasmitir a los demás que nos rodean. Utilizando siempre con responsabilidad todos los materiales dispuestos para nuestro buen desempeño laboral, dejando de lado la desidia y pereza de hacer uso de ellos

Esta frase tienen relación con los parámetros exigidos por el sistema de riesgos profesionales cuando el empleado se expone a un riesgo en el área de trabajo la empresa misma por obligación tiene que socorrerlo en caso de cualquier accidente laboral, y por ende es el que tiene que cubrir la totalidad de los gastos si se compraba el hecho de que el empleado se accidento prestándole algún tipo de servicio a la empresa. Según la legislación política de1991 de Colombia dice que fue creada para establece en el art25 al trabajo como un derecho y una obligación social que goza, en todas las modalidades de la protección del estado para qué se desarrolle en condiciones dignas y justas, está fundamentada en la concepción del derecho inviolable a la vida.

Este es un carácter obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la interpretación legal y personal que le puedo dar es: La interpretación legal , el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberían desarrollarse de acuerdo con su actividad económica, especifica y particular para estos se conforman con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan menos gastos asumirán

Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General

De Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?

La salud ocupacional es muy importante ya que se encarga de proteger y mejorar la salud mental, física y social del empleado, a diferencia del sistema de riesgos profesionales que se encarga directamente de determinar los montos económicos por incapacidad parcial o permanente y por invalidez.

La diferencia que existe entre el sistema general de riesgos laborales y la salud ocupacional es que esta última es una disciplina cuyo objetivo es mantener en el más alto grado el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, por el contrario el sistema general de riesgos laborales es un conjunto de organizaciones tanto públicas como privadas, normas y procedimientos que buscan cumplir con el objetivo de la salud ocupacional.

En síntesis la salud ocupacional es la disciplina en la que se basa el sistema general de riesgos laborales para poder llevar a cabo sus acciones.

Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el Trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro Comparativo entre unos y otros.

DERECHOS

• Atención médica oportuna.

• Afiliar

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