Seguridad Y Organizacion

LA SEGURIDAD PARTE FUNDAMENTAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIÓNES

Una organización será cualquier grupo social conformado por personas, una serie de tareas una administración que interactúan en el marco de una estructura sistémica con una meta de cumplir con ciertos objetivos propuestos.

Dentro de las organizaciones seguridad es una disciplina de estudio, que busca garantizar que el trabajador labore sin sufrir daños físicos, psicológicos, ni sociales. Se ocupa del estudio de los factores, causas de los accidentes y enfermedades laborales.

Su finalidad es preventiva porque se anticipa a los accidentes para reducirlos y/o eliminarlos. Dentro de la seguridad se manejan un conjunto de técnicas educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes, eliminar condiciones y actos inseguros dentro de la organización.

Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo tienen un valor fundamental en las organizaciones y captan toda la atención de los jefes o empleadores porque buscan proteger el personal, los bienes, instalaciones físicas y los procesos mediante estrategias efectivas que logran identificar, controlar o eliminar n riesgo.

Según lo estipulado en la ley “es obligatorio cumplimiento implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y será aplicado a todos los empleadores públicos y privados los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y el sector cooperativo, las empresas de servicio temporales.”

Mediante este articulo la seguridad en el trabajo deja de ser una opción y se convierte en una obligación jurídica y social que tiene todos los empleadores (velar por la seguridad y salud de sus empleados).

¿LA SEGUDIDAD COSTOS O INVERSION PARA LA ORGANIZACION?

En muchas empresas la seguridad esta vista como un gasto y no como una inversión. Si bien es cierto que implementar y ejecutar un programa de seguridad en las organizaciones genera costos. Esos costos son una inversión que a mediano plazo genera ganancias no solo para la organización sino también para todo el personal que en ella labore.

Cuando en la organización se cumple con los estándares de seguridad en el trabajo podemos decir que es una organización que:

• contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa

• protege y mejora la imagen y el valor de la marca

• contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores

• mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa

• permite conseguir una mano de obra más competente y saludable

• reduce

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