La seguridad en la organización

La seguridad en la organización

Técnicas de capacitación en prevencion de riesgos

Instituto IACC

05-06-2016

Desarrollo

Asunto: Informe para capacitación personal administrativo.

Sr. Jefe de Administración.

Como empleado del equipo administrativo de la organización me dirijo a usted para plantear la necesidad de capacitarnos con mis demás compañeros ante cualquier eventualidad que ocurra una emergencia, y otras capacitaciones que nos ayuden a realizar nuestro trabajo de una forma más segura y efectiva.

La Capacitación.

Es fundamental para los trabajadores y la empresa, ya que a través de la capacitación los trabajadores realizaran su trabajo más seguro, la obsolescencia e ignorancia, también con la capacitación se forman líderes en la empresa, quienes serán los encargados de guiar a los demás trabajadores para que estos puedan ir desarrollando sus habilidades y para comunicarse con los demás ejecutivos de la empresa.

Invertir en capacitación para la empresa resulta tener trabajadores más profesionales y capaces de enfrentar los desafíos que se les vayan presentando durante el desarrollo de sus actividades, también a través de la capacitación para la empresa le permitirá aumentar la productividad y de esta manera también poder entregar un producto o servicio de calidad a los clientes internos y externos de la empresa; una trabajador capacitado sera calificado y productivo en el desarrollo de sus tareas diarias, para la empresa contar con su personal capacitado hará frente a sus necesidades utilizando un grupo de empleados con todo su potencial humano.

Necesidades de capacitación:

Técnicas de trabajo en equipo; a través de esta capacitación se pueden adquirir técnicas más efectivas para integrar a los demás compañeros de trabajo, también permitirá mejorar la comunicación y las relaciones con los demás compañeros de trabajo, durante la capacitación se abordan temas como:

 Problemas de comunicación, que son las barreras para la integración del equipo de trabajo.

 Conocer el origen de los conflictos que desconciertan al equipo de trabajo.

 Técnicas en relaciones humanas, se crea un ambiente de trabajo más sano.

 Coordinar las actividades de trabajo.

Esta capacitación la están realizando muchas empresas a diario en el mundo, es decir, es fundamental para que el trabajo en equipo sea más efectivo y la empresa haga crecer su productividad, la ejecución de la capacitación es dinámica y practico.

La comunicación en la prevencion de riesgos.

La prevencion de riesgo en el trabajo abarca una gama de disciplinas, cuan hay condiciones inseguras en los lugares de trabajo, como por ejemplo la postura del trabajador puede que este sufra alguna enfermedad profesional, y a lo largo de su tiempo en la empresa este lo más probable que pase por periodos de licencia, en donde la empresa para reemplazarlo deberá invertir en recurso para poder buscar a otra persona para que ocupe su lugar de trabajo, y demás la empresa deberá invertir en tiempo para adiéstralo en su lugar de trabajo.

La capacitación en la prevencion de riesgos ayudara a que los trabajadores vean la prevencion a nivel de grupo de trabajo, donde puedan impartir practicas de prevencion de riesgo, es decir, ayudar a los demás compañeros de trabajo para que en caso se necesario estos cambien sus actitudes para que tenga una carrera laborar sin interrupciones. También se aprenderá a mejorará los canales de comunicación

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