Seleccion Colombia

1. EN CUALES ESTADIOS HA JUGADO COLOMBIA SUS PARTIDOS?

Estadio Mineirao, Estadio Nacional, Arena Patanal, Estadio Maracaná, Estadio Castelao.

2. COMO SE LLAMA EL DIRECTOR TECNICO DE LA SELECCION, DE QUE PAIS ES Y POR QUE QUIERE TANTO A COLOMBIA?

José Néstor Pekerman.

3. CUAL ES LA CLAVE DEL TRABAJO EN EQUIPO QUE HA REALIZADO LA SELECCION?

1. Confianza

Bien dicen que la confianza es la base de todas las relaciones interpersonales. Pues bien, esto ha sido aplicado por el equipo de fútbol colombiano con más fuerza desde la dirección de Pekerman, pues siempre se ha sabido que el técnico les ha pedido a los jugadores que confíen en la capacidad que tiene cada uno de sus compañeros y en lo que se puede lograr en conjunto. Del mismo modo que enfatiza en la confianza en sí mismos.

2. Ambición

No se puede llegar lejos, si la mirada está puesta en destinos cercanos. Bueno, Pekerman siempre ha impulsado la victoria como norte en el equipo y le ha hecho pensar a los jugadores, cuál es el final y propósito de cada uno y de la Selección.

3. Positivismo

Si no se cree que se puede llegar lejos, no se puede empezar a generar una motivación real para lograr los objetivos propuestos. Es por esto que José Pekerman ha alimentado la confianza y el positivismo en su grupo de trabajo para que no solo él crea en las capacidades que se tienen y la posibilidad de lograrlo todo, sino que este sea una ley para los futbolistas de modo que se genere una actitud vencedora.

4. Trabajo en equipo

Clave. Si por algo es reconocido el técnico del equipo tricolor es la manera que ha inculcado y promovido la habilidad de trabajar en conjunto. Inclusive desde su papel como directivo técnico, este reconoce que nunca el trabajo lo ha hecho él solo, sino a la par de los demás miembros de la Selección.

5. Concentración

Se debe pensar en el aquí y el ahora. No en las cosas que se pudieron realizar mejor, o en lo que podríamos hacer. Se debe tomar las cosas como vienen, vivirlas y repararlas en caso dado. Concentrarse en el presente para resolver o disfrutar lo que se está viviendo. No hay que adelantarse o dar por sentado algo.

6. Calma

Los malos momentos están por doquier. Las crisis hacen que muchos pierdan la compostura y no puedan ver con claridad las motivaciones que se deben tener en cada actividad y las soluciones que se deben aplicar. Pekerman se ha caracterizado por ser una persona calmada y tratar de transmitirle al equipo ese sosiego para luego saber

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