Seleccion De Personal
Enviado por Groksgeer • 12 de Enero de 2014 • 301 Palabras (2 Páginas) • 190 Visitas
Presentación
Universidad Abierta Para Adultos
(Uapa)
Escuela De negocios
Contabilidad empresarial
Materia
GESTION HUMANA
Informe sobre
Tarea 3
Presentado por:
Yahaira Tiburcio R 12-4421
Presentado a:
PROF. ROCIO PEREZ
SELECCIÓN DE PERSONAS MARTHA ALLES
Basándome en el propio juicio critico y justificando la documentación de Martha, ella se enfoca en un punto bien clave que es entrevista y registro por competencias implementadas para la selección de personas
Elegimos el número 1 por varias cosas, que es el currículum y continuación unas ventajas y desventajas del mismo.
VENTAJAS
Con el curriculum nos ahorramos tiempo. Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de logros y habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones. Y tenemos muchos mas candidatos a la hora de elegir.
Desventajas
Muchas veces No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo por temor.
Presentación
Universidad Abierta Para Adultos
(Uapa)
Escuela De negocios
Contabilidad empresarial
Materia
GESTION HUMANA
Informe sobre
Tarea 3
Presentado por:
Yahaira Tiburcio R 12-4421
Presentado a:
PROF. ROCIO PEREZ
SELECCIÓN DE PERSONAS MARTHA ALLES
Basándome en el propio juicio critico y justificando la documentación de Martha, ella se enfoca en un punto bien
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