Seleccion de talento

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• Contenido. Diseña las estrategias para la atracción, selección y socialización de dicho puesto con base en los siguientes puntos:

1. En qué consistirá la estrategia. Describe el alcance de cada estrategia (atracción, selección y socialización) y la información que se pretende obtener a través de la misma.
2. De qué forma se llevara a cabo. Detalla la forma en que se implementará cada una de las estrategias para atraer, seleccionar y socializar a la persona que ocupe un puesto similar al determinado.
3. Qué recursos se utilizarán. Detalla que recursos serán necesarios para su desarrollo e implementación: recursos monetarios, tecnológicos, humanos, físicos, de tiempo, etc.
4. Conclusión. Integra una conclusión en la que incluyas tus aprendizajes obtenidos en el desarrollo de la actividad, y los retos que identificaste en el desarrollo de la estrategia de selección del personal para el puesto.

1. Referencias bibliográficas y/o electrónicas. Podrás consultar por lo menos tres fuentes de información, que deberán estar citadas y referenciadas de acuerdo con el formato APA.

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