Semana 2-3 Formación Tecnopedagógica En Ambientes Virtuales De Aprendizaje Con Blackboard 9.1.

Descripción:

Inicie su taller, alistando un documento nuevo en el procesador de texto de su interés. Allí deberá incluir evidencia o respuesta de cada uno de los puntos del taller (5 en total).

1. Ejercicio de simulación: Ingrese al simulador de la actividad y conteste cada una de las preguntas formuladas, realizando la acción correcta. Una vez finalice el ejercicio, le saldrá la calificación del mismo, a la cual deberá tomar una captura de pantalla e incorporarla en su documento.

2. Perfil: Redacte en su documento, un perfil de usted como tutor, que cumpla con todos los criterios establecidos por los estándares de la FAVA SENA.

Perfil

CARMEN ELENA RAMIREZ ESCUDERO

Correo electrónico: carmenelena_68@hotmail.com

Teléfono del trabajo: 2640209, Cel 3128085771

Ubicación de la oficina: Florida Valle – Cra 21 No. 8-16

Horario de Oficina: 8:00 am a 5:00 pm.

Mi nombre es Carmen Elena Ramírez Escudero, soy tecnóloga en Gestión de Empresas Agropecuarias del SENA y tengo 8 semestres de Contaduría en la Universidad Santiago de Cali. Soy casada, disfruto de las reuniones informales con familiares y amigos, viajar, escuchar música, bailar y estar en contacto con la naturaleza. La experiencia que tengo durante 25 años en el área operativa, administrativa, contable y de recursos humanos, ha sido muy enriquecedora y será para mí de mucho agrado compartirla con ustedes. Estaré siempre atenta a orientarlos y acompañarlos en este Proceso de Formación respaldado por el SENA en Administración, contabilidad, nomina y/o Recursos Humanos, en donde tendrán la oportunidad de ampliar y afianzar sus conocimientos y habilidades en diferentes áreas, garantizándoles un desempeño laboral sobresaliente en cualquier entidad.

3. OVA: Elabore un Objeto Virtual de Aprendizaje de su especialidad o tema de interés, el cual funcione como explicación de un contenido a sus aprendices. Utilice una herramienta expuesta en el material u otra de su elección. Obtenga un vínculo de su OVA realizado e incorpórelo en su documento de texto; de no serle posible, anexe el archivo con su OVA en el momento del envío del taller.

http://www.slideshare.net/dantek8/un-ova-de-como-hacer-unova

4. Actividad de inducción o de diagnóstico: Proponga una actividad de inducción o diagnóstico. Si escoge sondeo o prueba, incluya 10 preguntas. Si al contrario, escoge actividad, plantéela en 5 puntos. Plasme su propuesta en el documento de texto.

R/Sondeo

Administración de Recursos Humanos.

Como es de saber, en la primera semana de inducción se enfatiza en la motivación y el ánimo por el curso que se les está impartiendo a nuestros aprendices.

Por esta razón he creado esta prueba con el fin de conocer el nivel en que se encuentran ustedes y de paso brindarles la motivación que se merecen.

¿Qué nivel de manejo de sistemas tienes?

¿Qué conocimiento tienes sobre la Administración?

‘Que conocimientos tienes en cuanto al manejo de Recurso Humano en una empresa?

¿Estaría usted dispuesto a retirarse del curso por miedo a no ser capaz de cumplir con las exigencias del mismo? Responda Si, No y Porque.

Sabes que para cumplir con las exigencias del curso debemos estar disponibles como mínimo por semana 10 horas o más, ¿se encuentra usted disponible para cumplir con el tiempo estipulado para cada semana? Si, No y Porque

¿Qué expectativas tiene de este curso?

¿Plantearía usted alguna idea para el mejoramiento de este?

¿Qué conocimientos tienes del RAP?

Cada semana se constituye de 25 puntos, para un total de 100 puntos al final, recordemos que el puntaje mínimo para pasar el curso es de 80 ¿estás dispuesto a

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