Sociologia
Enviado por magdaquintero • 9 de Febrero de 2014 • 568 Palabras (3 Páginas) • 199 Visitas
ALGUNOS PRINCIPIOS DE AXIOLOGIA, EXISTENCIALISMO Y
FUNCIONALISMO APLICADOS AL ENTORNO LABORAL
El estudio de estos temas nos hace reflexionar sobre experiencias própias
que hemos vivido a lo largo de nuestra trayectoria laboral, es así como a
través de este escrito plasmaré mis conceptos personales referentes al ser,
estar, tener y hacer en el trabajo, así como la importancia de la justicia y la
equidad que se debe experimentar en este rol del ser humano, y la manera
como nos generarían conflictos y falta de armonía si fallamos en estos
aspectos.
Sabemos que el ser humano es sociable por natuiraleza y que no es la
excepción que esto se viva tambien en el rol laboral, es por esto que cobra
importancia los conceptos que mencionamos anteriormente y que interpreto
de la siguiente manera: SER.. Considero que en el trabajo debemos ser
personas capaces de desempeñar bien las labores que se nos asiganan, ser
leales a nuestra empresa, pero sin faltar por esto a nuestros principios,
además debemos ser responsables, respetuosos y cumplidores de nuestros
deberes. El ESTAR, podemos interpretarlo desde diferentes puntos de vista,
yo diría que inicialmente es importante estar en el momento indicado para el
desempeño de nuestras responsabiliades; pero tambien podríamos hablar de
el estar capacitados, preparados, dispuestos, atentos, etc., para realizar una
labor que corresponda a lo que la organización a la que pertenecemos
espera de nosotros y para que de esta manera podamos contribuir al
cumplimiento de sus objetivos. Ahora bien si nos referimos al TENER, diría
que es importante tener la capacidad, la formación necesaria, pero tambien
tener las ganas, el compromiso, la responsabilidad, la convicción própia de
que soy la persona indicada y apropiada para desempeñarme en la labor que
me
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