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TEORIAS DEL CONFORT


Enviado por   •  23 de Octubre de 2013  •  1.766 Palabras (8 Páginas)  •  1.593 Visitas

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TEORIAS DEL CONFORT

TEORIA DEL CONFOR KATHARINE KOLCABA

Kolcaba inicio su trabajo teórico elaborando un diagrama de la práctica enfermeríapara sus estudios de doctorado.¿Ha analizado el concepto de comodidad?Esa pregunta fue el principio de su larga investigación del concepto de confort.Kolcaba aprendió que la definición original de comodidad era reconfortar enormemente.

Aikens (1908) propuso que, a la hora de procurar la comodidad del paciente, nohabía que ignorar ningún detalle. La comodidad del paciente era el primero y elultimo objetivo de la enfermera.

Harmer (1926) afirmo que el cuidado enfermero consistía en proporcionar unambiente general de comodidad y en prestar atención a la felicidad la comodidad yla tranquilidad tanto física como mental, y la responsabilidad de la enfermera vamas allá del cuidado físico, la comodidad es algo positivo y se consigue con laayuda de las enfermeras, para sintetizar y elaborar los tipos de confort del análisisconceptual de Kolcaba, se utilizaron las obras de las tres primeras teóricasenfermeras, utilizo el trabajo de Henderson (1966), que describían las 13funciones básicas de los seres humanos que debían mantenerse durante loscuidados.A partir de la revisión de la bibliografía de enfermería se obtuvieron cuatrocontextos son: físicos, psicoespiritual, sociocultural y ambiental, se crea unaestructura taxonómica a partir de la que se consideran las complejidades delconfort como un resultado, la estructura taxonómica ofrece un mapa del dominiode los contenidos del confort.TIPO DE CONFORAlivio: estado de un paciente que ha visto satisfecha una necesidad especifica.Tranquilidad: estado de calma o satisfacción.Trascendencia: estado en el que se está por encima de los problemas o el dolorpropio

TOMADA DE: KATHARINE KOLCABA

ASPECTOS BIOGRÁFICOS (relacione lo más significativo de la vida de la teórica):

Nació y recibió su educación en Cleveland (Ohio) en 1994 y aun esta presente; en 1965 se diplomo en enfermería médico-quirúrgica, cuidados de larga duración y cuidado domiciliario antes de volver a estudiar. Mientras estudiaba compartió el cargo en una unidad de demencia. Fue en el contexto de esta experiencia donde empezó a teorizar a cerca de la comodidad o confort. Utilizo el trabajo en su doctorado para desarrollar una teoría y demostrarla. Publico un análisis del concepto de confort con su marido que es filosofo (Kolcaba y Kolcaba, 1991), elaboro un diagrama recogiendo los aspectos de la comodidad. Utilizo la comodidad como objetivo del cuidado (Kolcaba, 1992a), contextualizo la comodidad en una teoría intermedia y demostró la teoría en un estudio de intervención.

FUENTES TEÓRICAS PARA EL DESARROLLO DE LA TEORÍA:

¿Ha analizado el concepto de comodidad? Esa pregunta fue el principio de su larga investigación del concepto de confort. El prometido análisis del concepto, empezó con una revisión de la bibliografía existente sobre la comodidad en enfermería, medicina, psicología, psiquiatría y ergonomía, la definición del OED Kolcaba aprendió que la comodidad era "reconfortar enormemente”. Relatos históricos como por ejemplo Nightingale (1859) declaro: la observación sirve para salvar vidas y promover la salud y la comodidad. La comodidad del paciente era primero y el último objetivo de la enfermera. Harmer (1926) afirmo que el cuidado enfermero consistía en proporcionar un “ambiente general de la comodidad” y que el cuidado personal de los pacientes incluía prestar atención a “la felicidad, la comodidad y la tranquilidad tanto físicas como mentales”, además del” descanso del sueño y la nutrición la higiene y la eliminación” la comodidad es física y mental, y la responsabilidad de la enfermera va más allá del cuidado físico. Alivio: estado de un paciente que ha visto satisfecha una necesidad especifica.

Tranquilidad: estado de calma o satisfacción.

Trascendencia: estado en el que se está por encima de los problemas o el dolor propios.

Contexto en el que se produce el dolor:

Físico: perteneciente a las sensaciones del cuerpo

Psicoespiritual: hace referencia al conocimiento interno del yo, incluidos el autoestima, El auto concepto, el sexo y el significado de la vida; la relación de una persona con un orden o estados superiores.

Ambiental: incluye el entorno, las condiciones y las influencias externas.

Social: perteneciente a las relaciones interpersonales, familiares y sociales.

Paciente: los receptores de cuidado deben ser familias, individuos, instituciones o comunidades que necesiten cuidados de salud.

PRUEBAS EMPIRICAS utilizadas en el desarrollo de la teoría:

Hamilton (1989) concluyo: “el mensaje que aparece con claridad y es que la comodidad es multidimensional y posee diferentes significados para distintas personas”. Estos estudios del confort revelaron una diferencia significativa en el confort con el tiempo en las personas que recibían tratamiento en comparación con el grupo control. Por lo general el confort es un estado específico. El resultado de la comodidad depende de los cambios que tienen lugar con el paso del tiempo. Cualquier intervención enfermera holística aplicada con coherencia con una historia establecida mejora la eficacia de la comodidad con el tiempo. El confort total es superior a la suma de sus partes.

CONCEPTOS PRINCIPALES &DEFINICIONES:

NECESIDADES DE CUIDADOS DE LA SALUD: Son necesidades para conseguir la comodidad que surgen a partir de situaciones estresantes de cuidados de la salud que los sistemas tradicionales de apoyo de los receptores no pueden satisfacer.

INTERVENCIONES DEL CONFORT: Intervenciones enfermeras diseñadas para estudiar las necesidades específicas de comodidad de los receptores, como intervenciones fisiológicas, sociales, culturales y financieras, psicológicas espirituales, ambientales y físicas.

CONFORT: experiencia inmediata y holística de fortalecerse cuando se abordan las necesidades para tres tipos de confort (alivio, tranquilidad y trascendencia) en cuatro contextos (físico, psicoespiritual, social y ambiental). (Kolcaba, 2003). Integridad institucional-los valores, la estabilidad financiera, y la totalidad de las organizaciones de atención de salud a nivel local, regional, estatal y nacional.

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