FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

TAREA 1

SONIA VÁZQUEZ MARTÍNEZ

PREGUNTA 1

Explica el concepto de SALUD según la OMS

        Para la OMS, la salud no sólo consiste en la ausencia de enfermedades biológicas, sino que es un compendio de salud física, es decir, de gozar de un buen estado físico o fisiológico; de salud mental, siendo uno consciente de las capacidades psicológicas que posee para resolver los conflictos; y de salud social, que estará determinada por nuestro entorno familiar, socioeconómico, laboral, medioambiental... 

PREGUNTA 2

Localiza en la ley de Prevención de Riesgos Laborales los siguientes conceptos, respondiendo a las preguntas y señalando el artículo donde se encuentran:

1. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos(LPRL)?

        El artículo 3 de la LPRL establece que su ámbito de aplicación afecta a todas las empresas que tengan por lo menos un/una trabajador/a por cuenta ajena o asalariado/a, con independencia de su tamaño, de la actividad que desempeñe o de los riesgos que genere.

2. ¿Qué es la prevención?

        Según el artículo 4 de la LPRL, la prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas en la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

3. ¿Cuál es la diferencia entre riesgo laboral y daño derivado del trabajo?

        El riesgo laboral es la posibilidad de que un/una trabajador/a sufra un daño derivado del trabajo, o dicho de otro modo, de que sufra una dolencia, patología o lesión con motivo u ocasión del trabajo, según define la LPRL en su artículo 4.

4. ¿Cuál es la diferencia entre equipo de trabajo y equipo de protección individual?

        El artículo 4 de la LPRL define que el equipo de trabajo es la máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo; mientras que el equipo de protección individual es el destinado a ser llevado o sujetado por el/la trabajador/a para que lo/la proteja de riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el mismo.

5. ¿Qué derechos forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo?

        En su artículo 3, junto al derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en trabajo, la LPRL indica el derecho a:

• Ser informado/a para poder desenvolverse en su ámbito laboral de modo seguro.
• Ser formado/a a nivel teórico y práctico, de manera que se garantice un adecuado nivel de conocimiento de los equipos de trabajo, de los sistemas de seguridad y, en general, de las nuevas tecnologías aplicadas.
• Ser consultado/a y participar en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
• Interrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente para la salud e integridad física. La seguridad personal y colectiva se debe anteponer al proceso productivo de la empresa.
• Recibir vigilancia de su estado de salud.

6. ¿Cuáles son los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos? Enuméralos

        Son aquellos trabajadores que pertenecen a los siguientes grupos: personas sensibles a determinados riesgos, por ejemplo químicos o biológicos, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, trabajadores menores y discapacitados/as (artículo 25).

...