Formación y orientación laboral

• Formación Orientación Laboral

  araleslump42I.ACTIVIDAD 1. (0’5 puntos). Lee los siguientes casos prácticos e indica en cada caso si la actividad laboral está sometida o no al Derecho del Trabajo: -un auxiliar administrativo trabaja desde hace 5 meses en el departamento de contabilidad de un hospital con un contrato indefinido Esta situación si está

• Formacion y orientacion laboral

  Marta CuencaACTIVIDAD 1 En el contrato tendrá que aparecer el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución. La jornada de trabajo, en cualquiera de las modalidades que se adopte, será de 1.792 horas de trabajo real y efectivo

• Formacion y orientacion laboral

  wecorbetFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TEMA 1 Podemos definir Orientación laborar como una proceso de ayuda dirigido al individuo, mediante el cual se pretende proporcionar las estrategias, destrezas y recursos necesarios para que pueda tomar una decisión de manera autónoma y responsable sobre el itinerario a seguir con el objetivo de

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  lydia25TAREA 2 FOL 1.- Comprobar si el número de integrantes es adecuado. ¿Qué opinas al respecto? En mi opinión el número de integrantes es demasiado elevado, yo optaría por dividir el grupo en dos siete miembros en cada equipo, este tamaño es suficientemente amplio como para permitir la diversidad de

• Formacion y orientacion laboral

  elmascaTarea 6 fol Ejercicio 1.- Factor de riesgo Consecuencia Daños a la salud Técnica de prevención Medidas preventivas Riesgos ergonómicos Adopción de posturas forzadas, manipulación de cargas, aplicación de fuerzas. Trastornos o lesiones músculo esqueléticos. -Tareas preventivas de vigilancia de la salud. -Una vez que se ha producido el daño

• Formacion y orientacion laboral

  BARTOLITTOFOL07 Actividad 1 -Ninguna de las sillas de la oficina es ergonómica: Este riesgo se clasifica como un riesgo ergonómico ligeramente dañino(LD) de bajo nivel. Las consecuencias pueden ser lesiones musculares, lesiones de cuello, lumbalgia, ciática, cansancio, malestar e incluso puede originar dolores de cabeza. Al trabajar muchas horas con

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  thalía sande1ª PREGUNTA - En un puesto de trabajo se detecta un nivel de ruido continuo de 82 db y uno de impacto de 125 db; el trabajador solicita protectores auditivos o una acción protectora por parte de la empresa, que le contesta que no es necesaria por no sobrepasar el

• Formacion y orientacion laboral

  Vann VannACTIVIDADES TEMA 1: 1.Una trabajadora firmó hace 4 años un contrato de trabajo en el que se pactó que tendría derecho a un plus de transporte. En enero de 2023 se ha elaborado el nuevo convenio colectivo de aplicación en su empresa que suprime este plus de transporte. ¿Continuará la

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  jotaemeACTIVIDADES F.O.L. UNIDAD DIDÁCTICA1 EL DERECHO DEL TRABAJO 1.- Conceptos generales 1.1.- Define Derecho y Norma jurídica. Conjunt de regles que poden ser reclamades a l’autoritat competent i de l’incompliment de les quals en deriva una sanció 1.2.- Concepto de Derecho del Trabajo indicando y explicando las 5 características de

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  shaylitapFORMACION Y ORIENTACION LABORAL ¿ QUE SE DEBE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ? 1. El trabajador deberá informar a su Jefe Directo o Supervisor a cargo, quien deberá coordinar el traslado del trabajador accidentado al centro asistencial de Mutual más cercano. 2. . Para coordinar el traslado

• Formacion Y Orientacion Laboral

  pepa58777Formación y Orientación Laboral. Grado Superior. TEMA 1º. Introducción al Derecho A lo largo de este curso vamos a estudiar las relaciones existentes entre el derecho y el mundo del trabajo. También será objeto de nuestro estudio las mutuas influencias que se han venido desarrollando con el transcurso de los

• Formación y orientacion laboral

  Tammy ReyesFOL TAREA NUMERO 2 ACTIVIDAD 1 1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. R. Considero, que el tamaño del grupo no es el correcto ya que son muchas personas para ponerlos a todos de acuerdo, es un tamaño elevado para

• Formacion Y Orientación LAboral

  mjr_2583Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. En esta unidad hemos estudiado las normas jurídicas y derechos y obligaciones de los trabajadores, la contratación y la modificación, suspensión y extinción de los contratos. Ha llegado el momento de poner en práctica lo que hemos aprendido. ¡Adelante! La tarea consta

• Formacion y Orientacion Laboral.

  decker97Formación y Orientación laboral Curso 2016/2017 Unidad didáctica 4 Tarea 10: Comentario de una noticia del periódico 1. Lee atentamente el artículo “Convenio muerto, ánima viva _ Economía _ EL PAÍS” que se adjunta en esta misma carpeta, en formato “pdf”. 1. Busca la respuesta adecuada a las cuestiones que

• Formación Y Orientación Laboral

  edurne_7ACTIVIDAD 1. • Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. o Normas internacionales: I. Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales. o Normas estatales: I. Leyes de Cortes Generales II. Reglamentos del Gobierno III. Convenios colectivos IV. Contrato de trabajo V. Costumbres locales y profesionales

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

  Maria BenitezFormación y orientación laboral Curso: 27 Nombre: María Benítez Hernández Fecha: 16//02/2022 1. En relación con la participación de los trabajadores en la empresa… 1. Los empresarios deben ser representados por organizaciones empresariales, como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). 2. Los trabajadores tienen derecho a reunirse en asambleas

• Formacion y orientacion laboral 4

  lumotoTASCA 3 (UT4 – UT5) ACTIVIDAD 1 El sindicato más representativo a nivel estatal es el UNO. El más representativo en las Baleares es el DOS. El más representativo en el sector a nivel estatal es el CUATRO. ACTIVIDAD 2 Delegados de personal Comités de empresa Delegados sindicales para el

• Formación y Orientación laboral

  Anlocor19931. Señala cuáles de las siguientes medidas son de protección colectiva: pantalla acústica, orden y limpieza, resguardo, extracción localizada, reconocimiento médico, barandilla, un equipo de protección individual, señalización de seguridad, rotación del personal. 2. Enumera medidas de prevención y de protección que se utilicen en el sector profesional de tu

• Formacion y orientacion laboral 1

  Thunder.auMicrotasca avaluable FOL 3.1 Actividad 1.- Al Diferenciar entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de descanso: a) ¿Deben incluirse los permisos retribuidos? No. b) Argumenta la respuesta, ¿por qué? (máximo 4 líneas) Por que los permisos retribuidos están incluidos en el tiempo de trabajo efectivo. Actividad 2.- a) ¿Sería

• Formación y orientación laboral

  noelialopez4m1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. Creo que el grupo lo forma mucha gente, y en un tema como ese donde depende mucho la opinión, y forma de pensar de cada uno hace más difícil que todos puedan llegar

• Formación y orientación laboral

  MGS1986ACTIVIDAD 1 Entrevista 1 Nombre: Cecilia Sánchez Rodríguez Datos de contacto: 651248716 1. ¿Dónde trabajas? Mapfre. 2. ¿A qué se dedica la empresa? Es una empresa aseguradora. 3. ¿Cuál es la categoría/puesto que desempeñas? Administradora/comercial. 4. ¿Cuánto tiempo llevas desempeñando dicho puesto? 7 años. 5. ¿En qué consisten las funciones

• Formación Y Orientación Laboral

  LizbethSVTEMA 1 LA RELACIÓN INDIVIDUAL EN EL TRABAJO.− CONCEPTO DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO.− ¿Quiénes son trabajadores? Según el estatuto de los trabajadores (articulo 1º) son trabajadores todas aquellas personas que voluntariamente prestan sus servicios que son retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización y dirección de

• Formación y orientación laboral

  anitamznACTIVIDAD 1. * Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Herramientas por el suelo y escalones estrechos * Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales. Luz insuficiente y ruido de tráfico * Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas. La mayor parte de la jornada está de pie y

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

  Sonita_O58FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TAREA 1 SONIA VÁZQUEZ MARTÍNEZ PREGUNTA 1 Explica el concepto de SALUD según la OMS Para la OMS, la salud no sólo consiste en la ausencia de enfermedades biológicas, sino que es un compendio de salud física, es decir, de gozar de un buen estado físico

• Formación y Orientación Laboral

  Beatriz Barbeito BelloFOL Módulo: Formación y Orientación Laboral Curso: 1º ciclo ________________ Tarea: Tarea online FOL01. Fecha de entrega: 11/11/2022 ACTIVIDAD 1 Para dicha actividad he diseñado el siguiente cuestionario y se lo he pasado a dos personas con un perfil laboral totalmente diferente, un individuo trabaja como funcionario y tiene su

• Formación y Orientación Laboral

  SanpedrociezaFormación y orientación laboral Imagen que contiene objeto, reloj, firmar Descripción generada automáticamente Título de técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre CENTRO PARRA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Imagen que contiene objeto, reloj, firmar Descripción generada automáticamente FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN TRANSPORTE

• Formación y orientación laboral.

  Twitch FailsUT. 3 RIESGOS LABORALES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES 1. AGENTES QUÍMICOS: Materia inerte. * Polvo (virutas) * Humos (monóxido de carbono) * Vapores (hidrocarburos) * Fibras (amianto) * Líquidos Causan enfermedades profesionales 1. VÍAS PENETRACIÓN 1. Respiratorias 2. Digestiva 3. Dérmica 4. Parenteral (heridas) EFECTO: 1. Dosis 2. Tiempo de

• Formación y orientación laboral.

  cagontoFormación y orientación laboral – Unidad 6 – Suspensión y extinción del contrato de trabajo SUSPENSIÓN DEL CONTRATO CONCEPTO DE SUSPENSIÓN: * Interrupción de la prestación del trabajo durante un tiempo determinado. Tiene carácter temporal. CAUSAS DE LA SUSPENSIÓN: 1. Mutuo acuerdo de las partes. 2. Causas consignadas válidamente en

• La Formacion y orientacion laboral.

  AlbagallardoActividad 1. Los autónomos sin trabajadores a su cargo no tienen la obligación de disponer de una organización que se encargue de la LPRL de tener una evaluación de riesgos, ni tampoco de tener un plan de prevención de riesgos. En el caso de Daniel como es autónomo y no

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 01

  dani_raul7Formación y Orientación Laboral 21-22 Actividad 1 Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación de trabajo se trata (LABORAL, ESPECIAL, EXCLUIDA). a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla, funcionario público desde hace 6 años. b) Presidente de una mesa electoral. c) Profesora de

• Tema 4 Formacion y orientacion laboral

  shakensFORMACION Y ORIENTACION LABORAL TAREA 4 EJERCICIO 1.- Nombre sindicato pagina web sindicato Acciones sindicales recientes que afecten al sector de las TIC. (Debes explicar brevemente la acción e indicar el link dónde has sacado la información) Pon aquí un enlace con la pagina web de este sindicato que nos

• Formacion y orientacion laboral tema 1

  SoygoaFOL PEC TEMA 1 1.El estatuto de los trabajadores establece una jornada laboral de 40 h semanales ,mientras que el convenio colectivo de Maria la reduce a 37,5 horas. ¿cual es la norma aplicable? ¿ y si el convenio estableciera una jornada de 35h? Tendría que hacer 37,5 horas semanales

• Trabajo formacion y orientacion laboral

  Borja Riesgo RodríguezTAREA PARA FOL 01 .ACTIVIDAD 1 Desarrolla los diferentes itinerarios formativos-profesionales para una persona que comienza estudiando un Ciclo de FP Básica de Mantenimiento de Vehículos y termina realizando un Grado Universitario en Ingeniería Mecánica. OPCION 1: Partimos de una FP Básica de Mantenimiento de Vehículos, accederíamos después a una

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL TAREA 1

  M OrellanaFORMACION Y ORIENTACION LABORAL TAREA 1 Actividad 1. (4 puntos) Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. Nombre del entrevistado: María José Menchén Ramírez Datos del

• Formación y orientación laboral tema 4

  Alfredo FernándezFormación y orientación laboral Las relaciones colectivas en el trabajo 04 EJERCICIO 1 Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar información sobre sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito de las TIC y rellena la siguiente ficha. (CALIFICACION 1 PUNTO) SE VALORARA EL NUMERO DE FUENTES ENCONTRADAS

• Formación y Orientación Laboral tarea 7

  Bruiz8COTRASA, es una empresa que cuenta con una plantilla de 42 trabajadores. Hace un mes de dirección introdujo unos cambios en los equipos de trabajo. Desde entonces se han producido varios accidentes de trabajo en el taller, algunos de ellos con baja laboral. Roberto, que trabaja en la oficina de

• Tarea 1 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

  Carmen Diaz BarqueroFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL María del Carmen Díaz Barquero25 de octubre de 2017 Tarea 1 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Actividad 1: Busca en Internet, en la Web de la Consejería de Educación la normativa que establece el currículo de Técnico en Gestión Administrativa de tu Comunidad Autónoma y señala cuatro

• Formación y Orientación Laboral Tarea 5

  JosefPágina 1. ACTIVIDAD 1 1. Seguridad social contributiva: El sistema de Seguridad social es contributivo porque existe una proporción entre las prestaciones percibidas y las cotizaciones aportaciones realizadas por trabajadores y empresarios. 2. Seguridad Social Universal: Sistema que pretende alcanzar la máxima extensión en su acción protectora y en su

• Módulo: Formación y Orientación Laboral

  Spam01Módulo: Formación y Orientación Laboral Enunciado. ACTIVIDAD 1. 1. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. 1. Derecho comunitario de la Unión Europea. 2. Constitución Española. 3. Tratados internacionales. 4. Ley Orgánica. 5. Ley Ordinaria. 6. Decreto – Ley. 7. Decreto Legislativo. 8. Reglamentos del Gobierno. 9.

• Formación y Orientación Laboral Unidad 3

  Astrid ReevesFormación y Orientación Laboral Unidad 3 I. ACTIVIDAD. 1. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables a los Centros de Educación Infantil públicos y privados. * Constitución * Tratados internacionales y derecho comunitario de la Union Europea * Leyes de las Cortes * Leyes Orgánicas * Reglamento del Gobierno * Convenios

• Formacion y orientacion laboral actividad 1

  F J E FTAREA 01 DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Actividad 1 Realiza 2 entrevistas a Técnicos o Técnicos Superiores de tu especialidad siguiendo las indicaciones que te facilitamos Entrevista 1 dirigida a personal informático: ¿Cómo mantienes tus habilidades tecnológicas actualizadas? ¿Qué haces cuando te quedas atascado en un problema que no puedes

• Formacion y orientacion laboral actividades

  Verónica MuñozACTIVIDAD 1 Desarrolla los diferentes itinerarios formativos-profesionales para una persona que comienza estudiando un Ciclo de FP Básica de Mantenimiento de Vehículos y termina realizando un Grado Universitario en Ingeniería Mecánica. Comienza estudiando un Ciclo de FP Básico de Mantenimiento de vehículos que durará 2 años. Al acabarlo le da

• La Formación y orientación laboral tarea 2

  Saúl García TejerinaACTIVIDAD 1 En la fórmula uno se habla de equipos de trabajo porque mantienen un contacto permanente y realizan una acción coordinada para la ejecución de un proyecto que va más allá de las aportaciones individuales. La diferencia entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo son las

• Formación y orientación laboral.Entrevistas

  David.J.G.F.O. L Tarea 1 David Jiménez Gómez Actividad 1. Entrevista 1 Nombre del entrevistado Manuel Datos del entrevistado Sin especificar ¿Dónde trabajas? Zero Waste Energy CLM ¿A qué se dedica la empresa? Producción de energía renovable ¿Cuál es la categoría/puesto que desempeñas Técnico de laboratorio ¿Cuánto tiempo llevas desempeñando dicho

• Formación y orientación laboral. Entrevistas

  David JimenezF.O. LTarea 1David Jiménez Gómez Actividad 1. Entrevista 1 Nombre del entrevistado Manuel Datos del entrevistado Sin especificar ¿Dónde trabajas? Zero Waste Energy CLM ¿A qué se dedica la empresa? Producción de energía renovable ¿Cuál es la categoría/puesto que desempeñas Técnico de laboratorio ¿Cuánto tiempo llevas desempeñando dicho puesto? 1

• Tarea para Formación y Orientación Laboral 01

  carotnaTarea para FOL01. GRUPO B Auto-Orientación Profesional Actividad 1. Puntuación: 2 puntos Busca la convocatoria de una oposición a la que te puedas presentar con el titulo de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, en tu Comunidad Autónoma o Ayuntamiento, y describe cómo se desarrollará el proceso de oposición

• Tarea unidad 1: Formación y orientación laboral

  andreapochoAndrea Martínez Sancha. Tarea unidad 1: Formación y orientación laboral. Actividad 1. (4 puntos) Realiza 3 entrevistas a Técnicos de la especialidad siguiendo las indicaciones que te facilitamos. Valentín, 30 Años. P:¿Qué estudiaste para llegar a tu puesto de trabajo? R:Estudié un Ciclo Formativo de Grado Superior de Marketing y

• FOL formacion y orientacion laboral RESUMEN Derecho

  marcinkuchtaDerecho → conjunto de normas y principios jurídicos → hacen posible la convivencia pacífica entre los miembros de una comunidad → ordenando las reglas de las relaciones humanas en sus diferentes ámbitos. Derecho del Trabajo → conjunto de normas y principios jurídicos → que regulan las relaciones entre trabajadores y

• Formación y Orientación Laboral. Tarea para FOL09

  General FailureFormación y Orientación Laboral Tarea para FOL09 En esta unidad de trabajo hemos visto conceptos referidos a las medidas de prevención y protección existentes y el plan de actuación ante una emergencia. Para aplicar lo aprendido, te proponemos las siguientes tareas: ACTIVIDAD 1 (4 puntos.) En una empresa informática que

• Formación y Orientación Laboral. Primeros Auxilios.

  Lu_tres14Formación y Orientación Laboral. Primeros Auxilios Se pide, identificar todas las actuaciones indebidas expuestas en ambos casos prácticos Caso 1: Fermín estaba cambiando el aceite del motor de un camión en un taller de reparación de vehículos. Cuando terminó de vaciar el depósito, apartó del camión la lata de recogida