Tabla de Teorías de Administración

Teoría

Descripción

Teorista

Contribución

Limitaciones

Administrativa

Teoría

Los Gerentes de la

Frederick

Promueve:

La Teoría no le otorga la atención

empresa al evaluar las

El trabajo en grupo, no de forma

que debe al Recurso Humano - “el

Científica

tareas  para

W. Taylor

individual (el elemento del trabajo

trabajador,

considera  al

individuo

organizarlas deben

de un individuo).

por  la  tarea  que  desarrolla  en

utilizar la

relación a ejecución y organización

El

adiestramiento

en

la

que

de esta.

consideración del

Frank y

participa el trabajador, le aporta al

La Teoría

científica

mide el tiempo

tiempo y los

desarrollo de las habilidades para

y el movimiento que se  requiere el

movimientos

Lillian

el

desarrollo

de

las

tareas,

desarrollo

de

las

tareas

necesarios para el

Gilbreth

produciendo

eficacia  y

eficiencia

específicamente.

desarrollo de estas.

1911

en  la  labor  (capacite,  enseñe  y

Procura  la  especialización  y  su

Contratan a empleados

perfeccione al trabajador)

eficiencia

dividiendo

las

diestros, calificados y

operaciones limitando la satisfacción

capacitados para el

La

utilización  de

movimientos

del desarrollo de estas por parte del

desarrollo del trabajo,

físicos   y   la   utilización   de

trabajador.

Enmarca

al

trabajador

evitando movimientos

herramientas idóneas para la tarea

como un empleado no precisamente

inútiles que atrasen el

logrando eficiencia (cooperar con

como un ser humano.

los empleados para asegurarse de

Taylor  presenta la teoría desde el

desarrollo de las tareas

que todo el trabajo).

punto

de

vista

empresarial,

y/o diseñan incentivos

observando

la

organización   del

tomando como base

La inclusión de los Conceptos de

trabajador  como  el  problema.  La

los resultados

Administración como una ciencia y

Teoría    es    limitada    en    sus

obtenidos.

su desarrollo de estudio continúo.

consideraciones,

no

son

contemplados

los

aspectos

La  consideración  de  Conceptua-

financieros  y  comerciales  de  la

Enfoque: Las Tareas

lización  en

relación  con  la

Efi-

empresa.

ciencia laboral(Dividir el trabajo y

Proyecta

la

idea

de

cómo debería

las responsabilidades equitativa

funcionar la empresa, en vez de

considerando

la

parte

la

Teoría

administración y el

trabajador de

explicar  el  funcionamiento de la

manera  al  desarrollarse  todo  el

organización.

Científica

trabajo las partes estén altamente

capacitada)