Tecnicas De Direccion De Equipos De Trabajo

1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo.

Es un equipo de trabajo por la integración y la comunicación que existe entre todos los miembros del equipo. Se evidencia que es un equipo unido, no solo por el trabajo sí no también por las reuniones familiares que se realizaban cada mes. Cuando Cy creo un nuevo macro comunico a Tom, pero ambos temían que al informar este nuevo herramienta la compañía tendría que despedir a un miembro del equipo. El hecho de compartir la macro con el equipo demuestra la amistad, confianza y sobre todo la colaboración entre los miembros del equipo.

2. ¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no efectivas?

Todos los miembros del equipo hicieron el juramento de no hacer conocer la existencia de la nueva macro, pero fueron muy descuidados porque un correo electrónico enviado a Cy los delato, fue por este medio que Dave se enteró que algo andaba mal.

Considero malo el hecho de ocultar información a Dave sobre la existencia de la nueva macro, considerando que él es el administrador y debería estar al tanto de todo lo que sucedía dentro del equipo, la falta de confianza hacia el administrador fue la causa.

3. ¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven reflejadas en los resultados del equipo de trabajo?

La nueva macro les ahorraba tiempo, este tiempo no lo utilizaban para beneficio propio sino para mejorar la calidad y productividad.

4. ¿Dave Regan ha sido un líder de equipo efectivo? ¿Cómo debe actuar ahora? Exponga las razones

Considero que no, un buen líder debe estar al tanto de todo lo que sucede dentro de su equipo de trabajo, no solo esperar a que las tareas se cumplan en el tiempo solicitado. Como líder no se ganó la confianza, no se integró al equipo, estas fueron las razones para que no sea informado sobre la creación de la nueva macro.

Por otro lado al enterarse no informo a su superior sobre la nueva macro, puesto que la productividad aumento considerablemente y la calidad mejoro, Dave considero que era algo positivo.

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