Tecnicas De La Inv Cualitativa

Técnicas cualitativas

La investigación cualitativa utiliza entrevistas no estructuradas y grupos focales en profundidad. El método requiere entrevistadores calificados que sean capaces de grabar al entrevistado, organizar las respuestas en un informe y analizar la información de una manera significativa. Los resultados cualitativos son siempre en formato de texto, todo lo contrario de las estadísticas cuantitativas. Los grupos focales son ampliamente utilizados para la investigación de mercado y para la política, mientras que las entrevistas no estructuradas son las preferidas por los sociólogos y psicólogos. El término "entrevista no estructurada" se refiere a la investigación donde el entrevistador comienza con una serie de preguntas, pero permite que el entrevistado se desvíe de las mismas para que la entrevista sea más semejante a una conversación natural.

a).- Observación:

a).1 La observación nos permite obtener información sobre un fenómeno o acontecimiento tal y como este se produce.

a).2 Puntos de decisión de una observación: Se trata de la selección de la cuestión o problema objeto de observación, en el contexto de la observación y la selección de muestras o períodos de observación. La finalidad de toda información sistemática es obtener información sobre algún asunto concreto.

b) La observación Participante: La observación es la médula espinal del conocimiento científico y también se convierte en el eje que articula la metodología de la investigación cualitativa.

c) Entrevista: La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) solicita información de otra o de un grupo, para obtener datos sobre un problema determinado.

c).1 Entrevista en profundidad: En la entrevista en profundidad el entrevistador desea obtener información sobre determinado problema a partir de él establece una lista de temas, en relación con los que se focaliza la entrevista, quedando a está libre a discreción del entrevistador, quien podrá sondear razones y motivos, ayudar a establecer determinado factor, etc.

c).2.1: Relación entrevistador-entrevistado: La entrevista en profundidad requiere para su desarrollo un tipo especial de relación entre las personas en ella implicadas. Los primeros momentos de relación entrevistador- entrevistado suelen estar presididos por una desconfianza mutua, por un sentimiento de aprensión.

c).2.2: El comienzo de la entrevista: El comienzo de una entrevista en profundidad se asemeja al de una conversación libre en la que los interlocutores hablan de un modo relajado sobre distintos temas cotidianos.

c).2.3: Situación de la entrevista: Superados los primeros momentos, una situación normal de entrevista debe realizarse en un clima que respete la interacción natural de las personas.

c).2.4

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