Tecnicas

PANEL

Este tipo de discusión se usa cuando por ser el grupo demasiado numeroso se dificulta organizar el intercambio de ideas y experiencias para tomar una decisión, o cuando los miembros que lo forman carecen de la información suficiente para establecer una comunicación provechosa.

El panel se constituye y desarrolla de la manera siguiente:

1) Se seleccionan cuatro o cinco personas, con pleno conocimiento del tema, para que puedan discutirlo en beneficio del público restante.

2) La selección se hace en función de la capacidad de cada uno de los miembros del panel, para exponer los hechos en una discusión inteligente, o de que, entre todos, representan los puntos de vista que sustentan los miembros del grupo y pueden en con¬secuencia, actuar como portavoces de aquéllos.

3) Las personas seleccionadas se colocan generalmente en un estrado o escenario, en forma tal que el resto de los asistentes puedan verlos y oírlos sin difi¬cultad.

4) Los seleccionados desarrollan un intercambio recí¬proco de ideas y puntos de vista, formulándose pre¬guntas entre si, como si se tratara de una reunión formativa o de toma de decisión.

5) Los individuos seleccionados no se limitan a hablar ante un público, sino que lo hacen para un público.

SIMPOSIUM

Es una forma de discusión pública empleada frecuentemente en convenciones o conferencias, a las que han sido invitados un cierto número de expertos en determinadas ramas del saber para hablar específicamente de un problema determinado.

Aunque guarda grandes analogías con el panel en lo que concierne a su desenvolvimiento, pueden señalársele al simposium las características siguientes:

1) Las personas seleccionadas —verdaderos expertos en el tema que se plantea— intervienen sucesivamente para presentar cada uno sus puntos de vista o para tratar el tema desde un ángulo distinto.

2) El control y desarrollo de la charla corresponde al pequeño grupo de expertos seleccionados.

3) El público se limita a escuchar, pero puede sin em¬bargo en algún momento, dirigir preguntas a los expertos.

4) Como se trata de un tema que requiere grandes co¬nocimientos técnicos y especializados, puede distri¬buirse al final algún trabajo escrito relacionado con el mismo.

MESA REDONDA

Se propone ofrecer al auditorio una panorámica exhaustiva de los puntos de vista de los expertos sobre un determinado tema, distinguiéndose de la discusión formativa, en que en ésta la reu¬nión se desarrolla y cierra en una sola sesión, en tanto que la mesa redonda puede durar varios días.

Sus analogías con los tipos de reunión ya examinados son varias, pero pueden señalarse a la mesa redonda características como las que siguen:

1) Informalidad, que debe entenderse como una pre¬sentación libre en la que hay un intercambio orde¬nado de ideas.

2) Se emplean tres o cuatro participantes, además del moderador.

3) Los participantes tendrán vastos conocimientos so¬bre el tema, aunque en ese conocimiento se adver¬tirá la existencia de diversos grados.

4) El moderador deberá tener la capacidad de abstraer ideas, de organizar la discusión, de hacer la presen¬tación y de resumir las ideas y conceptos presenta-dos

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5) El tema puede centrarse alrededor de una persona o de un problema. Por ejemplo, el tópico a discu.tir podrá ser las enfermedades tropicales y su tra-tamiento, y el personaje discutido el doctor Alber¬to Schweitzer.

DEBATE

La función del debate es la de poner en discusión, ante el públi¬co, a dos expertos que, bajo la guía de un moderador, sostienen tesis que chocan entre sí, sobre un tema conocido por el audito¬rio.

En todo debate existe un ponente que presenta la tesis y trata de defenderla a toda costa contra todo y contra todos. Por otro lado, la parte contraria, partidaria de la tesis opuesta, combate la de su oponente con todas las armas a su alcance.

Piénsese

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