Teoria Y Dinamic

OBJETIVO:

Diseñar la intervención de un grupo con fenómenos de grupo identificados, a partir de la revisión de su concepto, estructura y principales técnicas con la finalidad de desarrollar un rol efectivo de coordinador de grupos secundarios.

1. INTRODUCCIÓN:

Es importante que se conozca la teoría de la dinámica grupal ya que es utilizable como un medio de oportunidad para que los alumnos se impulsen y motiven dentro del aula, las dinámicas de grupo en sí son más que una forma de entretenimiento ya que es más un medio por el cual permite que los alumnos se inciten a participar y se integren con más facilidad en el aula, en efecto utilizar las técnicas de grupo ayudan dentro del aula a que surja un clima agradable dentro de él ya que utilizando las técnicas adecuadas, saberlas elegir y aplicar ayudaran a que dé como resultado dentro del salón un buen aprendizaje.

2. CONTENIDO

2.1 GRUPO

Tenemos entendido que grupo es un conjunto de personas que compartes un interés en común, es decir objetivo y que interactúan entre ellos para poder alcanzarlo pues bien según Enrique Pichón Rivière lo define como:

“Un grupo es un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutua representación interna, se propone en forma implícita y explícita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles”

Es importante mencionar que, además de la interacción de sus miembros, los grupos deben estar organizados y deben poseer valores comunes pata poder alcanzar el objetivo. Ahora según Anzieu, D., lo define como:

“No existe ninguna posibilidad normal que una persona esté psicológicamente asilada de otra, y el estudio de la relaciones con los demás es un capítulo necesario de la psicología individual”

Para entender la esencia del grupo, debemos de analizar la fuerza de lo que Didier Anzieu denomina el nudo y lo redondo. Como nudo, debemos definir como grupo con cierto grado de cohesión y como redondo, una reunión de personas.

Si bien es cierto que el concepto de grupo no tiene la fuerza necesaria para sustentarse de frente a las relaciones interindividuales, este tiene lugar desde el primer momento en que las relaciones psicológicas espontáneas, se dan entre las personas pues a decir de quien ha vivido la experiencia de conjuntar emociones espontáneas, la vida de grupo es más útil, pues los grupos se interponen entre el sujeto como ente individual y la sociedad. Se convierte en un intermediario entre las necesidades individuales y los intereses sociales. No es lo mismo que el hombre se perciba como ciudadano, que ciudadanía.

2.2 DINÁMICA DE GRUPOS

Lewin fue el primero en utilizar la expresión de dinámica de grupo para designar todo el conjunto de fenómenos que tienen lugar en la vida de un grupo.

Pues Lewin, K., lo define como:

"Dinámica de un grupo es una expresión que se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos. Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactúan dentro de los grupos éstos se organizan y actúan para alcanzar sus objetivos".

El enfatizaba el carácter dinámico de un grupo al pasar éste por diferentes fases en su constitución y desarrollo. Consideraba importante tener en cuenta las interrelaciones que existen entre las personas que componen un grupo, ya que, el cambio en una de ellas provoca una transformación en todo el conjunto. Considerada desde esta perspectiva, la dinámica de grupos aparece como un proceso natural, consustancial a la existencia de cualquier grupo.

Ahora bien Shertzer-Stone define a la dinámica de grupo como:

”… Se refiere a las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hace comportarse en la forma como se comporta".

Pues en si es practimamente lo mismo que nos mencionaba anteriormente el autori Lewin,

Ahora bien

2.3 ESTRUCTURA DE GRUPO

La estructura, del latín strucutr (disposición, configuración que surge del orden de cómo están las cosas, Moliner, 1987), se refiere, en su aplicación a la psicología de los grupos a la coordinación y distribución de los elementos que componen el grupo, así como a su consistencia, estabilidad y al patrón de relación entre ellos. Aplicando esto al caso concreto de los grupos, nos encontramos que cualquier descripción de la vida grupal recurre a términos que hacen referencia a la posición y al ordenamiento de los miembros en el grupo con la ayuda de un fenómeno muy psicosocial, la interacción. Diferentes psicólogos sociales han hablado de la estructura de grupo como un modelo o patrón de relaciones interpersonales. A continuación definiciones recogidas por Blanco y Fernández Ríos (1987):

“… un grupo está estructurado cuando adquiere cierta estabilidad en el arreglo de relaciones entre los miembros” (Cartwright y Zander, 1971ª, p. 530).

“… el termino estructura se utiliza generalmente para referirse a este modelo de relaciones entre las partes diferenciadas del grupo” (Shaw, 1979, p 354).

Se concibe a la estructura del grupo como un campo dinámico, como un sistema en equilibrio casi estacionario, un estado de equilibrio entre fuerzas equivalentes en intensidad y opuestas en dirección, es un equilibrio casi estacionario porque en el grupo se producen cambios que romperán el equilibrio y el grupo se estructurara en su totalidad en un equilibrio y distribución de fuerzas distinto del anterior.

En suma, la estructura del grupo se podría definir en base a tres características fundamentales:

a) El orden y distribución de los elementos (sujetos, tareas, roles, etc.) que lo componen

b) La consistencia y estabilidad en la disposición de esos elementos o “piezas”

c) Y producida por unos patrones o modelos de relación entre ellos.

La estructura del grupo cumple, pues, una función estabilizadora del mismo, de sus relaciones y de sus metas comunes y hace referencia a las “interrelaciones entre los miembros del grupo y las directrices de su comportamiento

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