Tesis De COOPERATIVA, VISION FREES

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO DE CABIMAS

CABIMAS, EDO ZULIA

Requisitos para optar por el titulo de técnico superior en:

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Autor:

JAIME JOSÉ APARICIO QUIJADA

CI: 19.311.302

Cabimas, Noviembre del 2011

FICHA DE IDENTIFICACIÓN

FICHA DE IDENTIFICACIÓN

APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA DE IDENTIDAD

Aparicio Quijada Jaime José

AGRADECIIMIENTO

Gracias a mis padres y a mi familia quienes están siempre apoyándonos en todo momento y a quienes le debo lo que soy ahora. Gracias a Dios por haberme dado el entendimiento requerido para realizar estas actividades.

Las gracias a los dueños de la COOPERATIVA, VISION FREES, donde se realizaron las pasantías por habernos permitido que se desarrollaran ahí; también a la gente de mantenimiento, administración por aportarnos el conocimiento requerido para estar en el área laboral.

Por ultimo a los profesores de la INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO DE CABIMAS, Por Brindarnos Sus Conocimientos Y Paciencia.

A todas aquellas personas que de alguna manera aportaron su granito de arena.

Muchas Gracias….

ÍNDICE GENERAL

CONTENIDO PÁG.

PORTADA

FICHA DE IDENTIFICACIÓN………………………...……………………..…II

AGRADECIMIENTO…………………………………………………......…….III

ÍNDICE GENERAL………. ………………………………………………….…IV

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..1

CAPÍTULO I

RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

1.1 RESEÑA HISTÓRICA…………………………………………………...…3

1.2 OBJETIVOS…………………………………………………………………3

1.3 MISIÓN……………………………………………………………………....4

1.4 VISIÓN……………………………………………………………………….4

1.5 VALORES:

1.6 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA………………………………….….5

CAPÍTULO II

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DONDE REALIZÓ LAS PASANTÍAS

2.1 ORGANIGRMA DEL SHO………………………………………….……..7

2.2 DESCRIPCIÓN DE L DEPARTAMENTO…….………………………7

CAPÍTULO III

FUNDAMENTOS TEÓRICOS

3.1. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS………………….…………...11

IV

CAPÍTULO IV

ACTIVIDADES REALIZADAS

4.1 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA………….15

4.2. APORTES DEL PASANTE………………………………….………..17

CONCLUSIÓN

RECOMENDACIÓN

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

V

INTRODUCCIÓN

En este informe se cumplió con las actividades realizadas en la COOPERATIVA, VISION FREES, Durante el periodo de pasantías requisito indispensable para culminar la carrera de Técnico superior en seguridad industrial. Es una forma de poner en práctica los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursaron en la carrera, y empleándolos en el área laboral.

Las pasantías se cumplieron bajo la supervisión del Departamento de Personal, el departamento de producción en la COOPERATIVA, VISION FREES, con una duración de seis semanas.

Durante el cumplimiento de las pasantías se pudo destacar el verdadero objetivo de todo proceso de producción La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales.

En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la cooperativa, como por ejemplo: razón social, actividad comercial, antecedentes ,objetivos entre otros.

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El capítulo II está enfocado a describir las características del departamento donde se desarrolla la práctica de las pasantías, resaltando los aspectos principales de la sección de la cooperativa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el organigrama y la descripción general.

En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el capítulo III, cuyo cuerpo está conformado por los aspectos que se mencionan a continuación descripción de las actividades y aportes del pasante.

CAPÍTULO I

RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

1.1 Reseña histórica

La Asociación Cooperativa VISION FREES, inició sus actividades en el año 2005 basándose en el área de Mantenimiento construcción, asociación que se le amerita al el Licenciado Antonio Piñero Ruz y desde entonces, ha consolidado una extensa y sólida experiencia en el desarrollo de obras de mantenimiento.

Siempre el compromiso de la empresa ha estado dirigido a ejecutar trabajos, donde estén presentes la seguridad, la preservación del ambiente y la calidad, trilogía que les permite entregar un producto de alta aceptación a nuestros clientes.

VISIÓN FREES, se ha caracterizado por su compromiso con el cambio y la mejora continua, atribuyendo gran importancia al equipo humano, apoyándolos en su crecimiento profesional, porque están convencidos, de que el mayor capital de una empresa son sus hombres y mujeres.

1.2 Objetivos

Describir las actividades realizadas en el área de Mantenimiento y construcción de la asociación cooperativa visión frees; Cabimas Estado Zulia

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1.3 Misión

Prestar servicios en la industria petrolera en el ramo de Mantenimiento y construcción y, con una organización que cuenta con una infraestructura, recursos y un ambiente de trabajo motivado al logro; para satisfacer las necesidades del cliente, en cuanto a la Calidad, Seguridad Industrial y Ambiente e Higiene Ocupacional, con el propósito de crecer sostenidamente para el bien de todos los involucrados, contribuir al desarrollo del país, consolidarse en el mercado y aumentar la rentabilidad de la organización.

1.4 Visión:

Ser líder en el desarrollo de las actividades de Mantenimiento y construcción, teniendo como finalidad medir los aspectos relacionados con nuestros clientes para ejercer de manera confiable los trabajos perdurables en el tiempo, siendo considerado por nuestros clientes como una organización capaz de cumplir con los estándares mundiales en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Así como también en lo que a calidad se refiere; apoyándonos en tecnología avanzada y en la mejora continua del recurso humano, maximizando su eficiencia y rentabilidad.

1.5 Valores:

Entre los valores de la empresa se mencionan: ética profesional, respeto, vocación de servicio, trabajo en equipo, honestidad, identidad laboral y compañerismo.

1.6 Descripción del organigrama general de la empresa (organigrama)

CAPÍTULO II

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

2.1 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIÓN DEL ÁREA

La estructura organizativa de la Cooperativa visión frees; tiene como función darle mantenimiento a las escuelas en cuanto a sus pupitres, y construcción de las mismas; la participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objetivo en común económico y social en donde la participación de cada socio, en el beneficio, es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado.

En esta cooperativa visión frees; se labora prestando un servicio a la comunidad en general y a las empresas.

Su estructura organizacional esta por los distintos departamentos de:

Fabricación:

Construcción

La cooperativa donde nosotros desempañamos las actividades y sus conocimientos y esta ubicada y domiciliada en el Sector Nueva Cabimas, Avenida 32, Sector 1 Vereda 9, casa s/n.

2.2 Descripción del departamento

La dependencia de la organización se denomina Departamento de mantenimiento y construcción, su función es:

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Área de Operaciones

• Ejecutar el proyecto.

• Realizar los ART (Análisis de Riesgos de Trabajos).

• Tramitar los permisos de Trabajos.

• Controlar la logística de Seguridad e Higiene.

• Realizar análisis de planificación.

• Elaborar

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