Tics en las Organizaciones

TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Estudiante: MERLY J. IBÁÑEZ ARDILA

Código: 20141377102

Los avances tecnológicos, han permitido que las empresas y las sociedades, hoy día también vayan de la mano con ellas, logrando así que la transferencia de datos e información pueda realizarse a un volumen y una capacidad cada vez mayor; donde el mundo digital se esfuerza día a día, por llegar a un cubrimiento total de los espacios donde se presente la necesidad de tener información (videos, música, textos, imágenes, entre otros) y donde se pueda abarcar diariamente más y más comunidad.

Estos cambios marcaron gran diferencia desde         1990, dando así cambios en el desempeño y la vida diaria de los trabajadores, acelerando y haciendo más eficiente el mundo de la comunicación y anhelando impactar prácticamente en cada uno de los puestos de trabajo o empleos; lo anterior puede demostrarse si se observa que en el día a día los seres humanos están conectados a un mundo digital, bien sea por medio de sus computadores, celulares, dispositivos electrónicos y en el caso de las empresas, grandes inversiones en conexiones a internet, interacción on-line con varios países en vías de desarrollo, entre otras; trayendo consigo un cambio en las solicitudes para sus empleados, ya que solicitan conocimientos técnicos y en el campo de las tics.

Estos avances también apuestan a una vida “virtual total”, permitiendo el compartimiento de expresiones artísticas de las personas que estén conectadas a las tics, acceso a promociones de estudio, docencia, trabajo, entre otras; desplazando de una u otra forma el papel pero generando apalancamientos de la industria audiovisual.

La popularización del Internet ha alcanzado barreras importantes bien sea por su popularización y cobertura en gran parte del mundo (exceptuando algunos países en vía de desarrollo, por factores tales como la pobreza, falta de conocimientos técnicos, entre otros);  pero aun así llegando a gran cantidad de territorios, logra compartir textos, multimedia, gráficos, etc.; 24 horas al día; esperando que en un futuro se rompan las barreras de la velocidad del internet y se supla de todo contenido posible de visualizar y propagar por este medio.

Organizaciones como la UNESCO, ya han reconocido el valor que tiene el internet y han solicitado a todos los países la pluralización de este como derecho, con el fin de contribuir al aporte y difusión del conocimiento y los valores por medio de este medio.

Aunque siendo una de las mejores ventajas, teniendo en cuenta la velocidad y la oportunidad de tener la información instantáneamente, esto también es un inconveniente para empresas u organizaciones que desean que la información no se sepa en el momento en que es producida.

Los derechos de autor también están siendo protegidos por este medio, ya que la red tiene bases de datos y medios para evitar la propagación e infracción de derechos de autoría, esto en ventaja para grandes empresas, artistas y entes dedicados a patentes, información entre otras y aun así también para pequeñas empresas, personas de bajos recursos, también podrán acceder a un servicio que les supla esta necesidad, protegiendo su información.

La inteligencia de las organizaciones está basada en la interconexión de sus procesos y operaciones, lo que las hace estar un paso adelante y en el mercado, puesto a que deben conocer su entorno y su ambiente interno, permitiendo que cualquier variable que afecte el proceso sea intercomunicada y de esta forma tomar las medidas correspondientes al caso.

La información es conocimiento, es una de las frases muy usadas pero poco conceptualizadas, ya que debemos tener en cuenta que la información debe ser comprendida y aterrizada para poder ser utilizada, o si no forma contraria será simplemente una cantidad de datos que no llevan a ningún aterrizaje en el contexto en el que se esté empleando; para esto las empresas hoy día usan informes, correos, gráficos, imágenes, entre otras, que muchas veces pueden pasar a la falta de estructuración de la información y dejar vacíos espacios que quizás deban ser atacados directamente en la compañías.

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