¿Tiene usted conocimiento amplio acerca de lo que es riesgo laboral?

¿Tiene usted conocimiento amplio acerca de lo que es riesgo laboral?[pic 1]

Quiñonez 2016

De acuerdo al grafico número 1 y en relación a si se tiene conocimiento amplio acerca de lo que es riesgo laboral, se obtuvo que un 100% de la muestra arrojo que sí, considerando que el riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos, es otras palabras, es una medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.

A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la evaluación de puestos de trabajo con la debida notificación de riesgos a cada trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la carta de notificación de riesgo. Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecución de sus funciones.

¿Estaría usted interesado en conocer sobre los riesgos laborales?

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        En relación al grafico número 2 y partiendo del ítems sobre el interés en conocer sobre los riesgos laborales, se presenta que la muestra en un 100% presenta interés en conocer sobre los mismos, destacando que Un factor determinante en la prevención de riesgos laborales es la identificación de los riesgos a los cuales está expuesto nuestro capital humano durante la ejecución de sus tareas diarias.

En este sentido, debemos recordar que nuestra legislación vigente, específicamente la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPYMAT) , en su artículo 61 hace referencia a que toda empresa debe elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), con la participación de todos los integrantes de la organización, para lo cual fue elaborada una Norma Técnica (NT-01:2008) por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), la cual tiene como objetivo establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación del PSST.

La finalidad principal de la elaboración del PSST, es la de identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

¿Conoce usted sobre los riesgos laborales existentes en su área de trabajo?

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Quiñonez 2016

Por su parte haciendo énfasis al grafico número 3 y del ítems que se mantiene en si se conoce sobre los riesgos laborales existentes en su área de trabajo, la muestra expreso en un 100% que sí, tomando en cuenta que riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidad de que se produzca el daño y de la severidad del mismo (organización mundial de la salud)

Los riesgos para la salud de los trabajadores no son algo natural o inevitable, sino que normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas. Las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

¿Observa usted alguna condición que pueda constituir algún riesgo físico?

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Quiñonez 2016

        Por su parte en relación al gráfico número 4 y en específico a alguna condición que pueda constituir algún riesgo físico se presenta que un 75% de la muestra admitió que si se presenta alguna condición mientras que un 25% expreso que no, de acuerdo a esto se alude que La Organización Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". La salud es un derecho humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud es un objetivo social (por tanto, también sindical).

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