Riesgos laborales

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  jusebca■ ¿Crees que a la empresa le podría ayudar la implantación del Ecodiseño? Elabora un plan de ecodiseño de su producto, indicando además qué tipo de herramientas utilizarías. ■ ¿Se podría incorporar el ecodiseño al sistema de gestión medioambiental según la norma ISO 14001? ¿Qué norma ISO deberías utilizar para

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  dflgRIESGO LABORALES: El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral. No todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos factores pueden provocar daños de la misma magnitud. Todo depende

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  glorixa28Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012) Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

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  auroPAPEL Y PARTICIPACIÓN DEL PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL EN LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES. En nuestro medio vivir, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor fundamental en la sociedad que defiende el bienestar y la protección de la salud de sus trabajadores, lo

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  angy96CUÁL ES EL CONTENIDO GENERAL DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. . El proyecto de investigación es un documento que constituye la culminación de todo el trabajo realizado en la etapa de planificación de la investigación. En este se recoge de manera pormenorizada la organización que se ha dado a esta

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  ernesto83Actividad semana # 2 SISTEMA DE RIESGO PROFESIONALES Trabajo de: ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA ERNESTO MANUEL PEÑA SANTOS Curso virtual Sena Actualización del sistema de seguridad social en Colombia Santa marta 6 de noviembre de 2013 D.T.C.H Taller semana 2 Para ampliar la comprensión de los

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  orfarisTALLER 2 CUESTIONARIO: 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. RTA: RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento. FACTOR DE RIESGO: Es un

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  espiuResultados de Aprendizaje: Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. Aula con equipos de cómputo con conexión a internet y paquete

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  marianelisSalud ocupacional En el siguiente ensayo hablare sobre aquel tema que es muy importante para la vida laboral. Cuando pensamos en salud ocupacional se nos viene a la cabeza algo bueno para nuestras vidas empecemos definiendo el termino salud ocupacional. Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud

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  ce.penaRESUMEN RIESGOS LABORALES Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales que desde entonces ha tenido actualizaciones, la última, en la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, que modificó el Sistema, hacia los Riesgos Laborales y su decreto reglamentario 723 de 2013. Reiteramos nuestros deseos

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  victorvelozVíctor Alexander Veloz ID: A00124831 Unidad III – Actividad II • Escoja una organización, puede ser donde trabaja, o cualquier otra de su elección. • Realice un levantamiento donde identifiques por lo menos 5 riesgos laborales. • Elabore un Informe que contenga lo siguiente: a) Importancia de la seguridad ocupacional

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  Teresa MarcanoRiesgos laborales Categorizados como aquellos posibles accidentes o incidentes que puedan darse en el ámbito laboral por motivos de no presentarse las condiciones de trabajo adecuadas o debidas, también se ve por parte de quien realiza las acciones no cumple por completo con las condiciones necesarias para desarrollar sus actividades,

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  maritomalitoACTIVIDAD NUMERO 3 PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. . ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Lo primero que se debe hacer en una empresa es "IDENTIFICAR" los factores de riesgo de cada una de las secciones o areas de trabajo de la empresa. Se realiza haciendo una

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  abcertyuioUniversidad Autónoma Metropolitana Fundamentos de Política Económica Profesor: José Saul Vaquera Gallardo Alumna: Lilia Mariel Sánchez Hernández Ensayo de la primera parte del curso Fecha de entrega: 11/06/2020 EMBLEMA Y LOGOTIPO. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA. PLANIFICACIÓN ECONÓMICA INTRODUCCIÓN La planificación es un término erróneo bien conocido utilizado para denotar una serie

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  lourdesireneCompetencias genéricas: • Piensa crítica y reflexivamente • Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos. Competencias profesionales: • Identifica las medidas de seguridad e higiene y protección del medio ambiente, empleadas en el mantenimiento preventivo de sistemas automáticos. Producto de aprendizaje: El alumno entregara la practica impreso en

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  leidy.loteroRiesgos Laborales Grupo # 2 Cipa # 4 Doris Amanda Betancur Muñetón Yuleidy Colorado Lotero Johana Patricia Jiménez Zuleta Natalia Marcela Rodríguez Ríos Universidad del Tolima, Instituto de Educación a Distancia (IDEAD), Centro de Atención Tutorial (CAT) Medellín Antioquia. Docente: Oscar Armando Rincón Ardila Septiembre 04 de 2020 Introducción En

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  dorivettCAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hablar de higiene y seguridad industrial implica la implementación de un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la seguridad, bienestar y salud de los empleados y empleadas, las cuales han mejorado las condiciones en los centros de trabajo. La seguridad es un

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  lbustosmonsACTIVIDAD NO. 3 En esta actividad usted va a elaborar un cuadro comparativo en el que enuncie y describa las principales características y diferencias existentes entre las teorías iusracionalita y la teoría positivista. 1.TEORIA IUSRACIONALISTA : Derecho es natural, Igualdad absoluta, Estado de naturaleza, Titulares de todos los derechos y

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  jeffersonjdexLa fábrica que envenenaba a sus trabajadores Medio centenar de empleados de una empresa de Chiva enferma de silicosis tras décadas sin medidas de protección. Dos directivos se enfrentan ahora a penas de cárcel. Causa: Exposición a polvo de sílice. Consecuencia: Cáncer de Silicosis. Prevención: Promover medidas de seguridad, control

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  kateroz RIESGO: El riesgo se define de una forma general como la combinación de probabilidades de que se produzca un evento y sus consecuencias sean negativas. Existen diferentes tipos de riesgo y según su clasificación podemos encontrar riesgos generados por el entorno pero también por el desarrollo normal de actividades;

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  menorreoSEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la

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  astrid.becerra13SISTEMA DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 DESCRIPCION DEL P`ROBLEMA E l sistema de garantía d la calidad en salud ocupacional es el conjunto de instituciones, normas , requisitos, y mecanismos y proceso deliberado y sistemático que desarrolla el sector

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  soralanch1. ¿Desde su punto de vista cuáles son las principales consecuencias de los riesgos en la industria de los hidrocarburos? Las principales consecuencias de los riesgos son las que se evidencian en los accidentes catastróficos que a lo largo de la historia se han presentado, en muchas ocasiones, los procesos

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  aranay3INTRODUCCION: En el presente ensayo se analizaran los diferentes tipos de riesgos que existen en todo ambiente laboral. Haremos mención los tipos de riesgos a los cuales se exponen todos los trabajadores en su ambiente laboral, como: o Riesgos mecánicos. o Riesgos químicos. o Riesgos eléctricos. o Riesgos laborales. o

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  piolissPREGUNTAS GENERADORAS: 1. ¿De acuerdo con los procesos productivos, sustente cuál estrategia de inspección contribuye a la disminución de lesiones profesionales? 1Rta: La inspección debe ser metódica...según el proceso«paso a paso para poder evidenciar las falencias en cada proceso y así poder determinar realmente cuales son los riesgos reales de

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  sakura05UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA PLAN INTEGRAL DE CURSO 1. LINEAMIENTOS GENERALES 1.1 UNIDAD ACADÉMICA: INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA 1.2 PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL 1.2.1 CAMPO DE FORMACIÓN: CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 1.3 NUCLEO DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1.4 CURSO:

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  maria1818Los Programas de Salud Ocupacional Para establecer un programa de seguridad, la dirección superior de la empresa debe tomar en cuenta el mayor número posible de factores y parámetros que influyen en el desarrollo del programa. Antes de organizar la estructura administrativa Una vez estimulado el interés de las directivas

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  krish24TALLER PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA 1. En la Resolución 1016/89, en sus Art.11, numeral 18 nombra las siguientes ramas para entrar en cumplimiento: Definirlas. - R. Preventiva, R. Pasiva o estructural 2. Defina PLAN DE EMERGENCIA: es aquel en el cual se definen las políticas, la organización y los

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  jdcinUNIVERSIDAD DEL TOLIMA - IDEAD PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ASIGNATURA RIESGOS LABORALES TALLER TUTORIA Después de realizar las respectivas lecturas de la tutoría, en cipas resolver el siguiente taller: 1. Está funcionando a nivel local y regional las estrategias de intervención de la salud ocupacional en los lugares de trabajo?

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  jessica27boniAntecedentes Los riesgos del trabajo han tenido su origen desde años atrás por lo que podremos tomar como gran ejemplo lo que fue la revolución industrial donde sabemos que se generaron grandes cambios en cuanto a la forma de producir y esto mismo fue un cambio en la forma de

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  lely1422RIESGOS LABORALES Respuestas Preguntas generadoras 1. RTA. Las causas de morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia son: ambientes con sustancias peligrosas, caídas, contacto con objetos, fuego y explosiones, transporte y violencia. Los podemos evitar, realizando un buen diagnostico de las condiciones laborales o panorama de factores de riesgo, implementación de

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  AnaSilviaAUTOEVALUACIÓN DEL CAPITULO 5 1. ¿Defina que es un recurso? - Es el medio indispensable utilizando en la entrega de un resultado o salida. - Puede ser dinero, bienes, muebles e inmuebles, y el más valioso: el recurso humano. 2. ¿Qué es un Procedimiento? - Es un conjunto de pasos

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  lucy195Nueva Ley de Riesgos Laborales "La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del sistema de protección social" Rafael Pardo. Esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las

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  cata090105Que le corresponde ala comisión de regulación en salud (CRES) definir y modificar los planes obligatorios en salud (POS) y el valor de pago por capitación del POS de los regímenes contributivos y subsidiado del sistema general de seguridad social en salud (SGSSS) LEY 1122 DEL 2007 DEL ARTÍCULO 14

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  linaperezdINFORME DE RESULTADOS SOBRE PERFIL DEMOGRÁFICO Y CONDICIONES DE SALUD COMPAÑÍA DE RECURSOS GEOLOGICOS S.A. LINA PAOLA PEREZ DAVILA TECNOLOGA DE SALUD CUPACIONAL 25/ABRIL/2013 INTRODUCCION El mundo del trabajo viene experimentando en los últimos años una serie de importantes cambios y transformaciones que han producido efectos, no sólo en la

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  socorrohvillegas1. Definir y establecer un ejemplo de riesgo laboral, enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico. RIESGO LABORAL: Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar daño. Estos riesgos pueden producir accidentes y enfermedades profesionales. Los Riesgos Laborales pueden ser: Riesgos

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  giviraba2. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN Es propósito general del curso, el abordaje de la problemática de la Morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia y el conocimiento del SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES como el conjunto de normas e instituciones dispuestas por el estado a partir de la Ley 100 de 1993,

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  Alejandro MontanaSistema General de Riesgos Laborales. (Profesionales hace un año) Por: Guillermo Tamayo Cabeza. Corresponde al conjunto de normas, instituciones y procedimientos que tienen como objetivo la atención de un evento que sea de origen laboral. El termino de riesgos profesionales nace con la ley 100. Pero ese término excluye las

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  YOSIMAR25AGENDA DE TRABAJO V - 1.0 - 2010 ENCUENTROS TUTORIALES DOC-CDO-F-14 PLAN: SALUD OCUPACIONAL SEMESTRE III NOMBRE DEL CURSO: RIESGOS LABORALES CODIGO DEL CURSO PD025013 GRUPO 380B Fecha Encuentro Temas a Tratar en Nucleos Problemicos Trabajo Independiente antes del encuentro Trabajo durante el encuentro Bibliografía % de acreditacion Individual X

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  BULMIEvaluación de Riesgos Laborales INTRODUCCIÓN Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo. De hecho la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que traspone la Directiva Marco 89/391/CEE, establece como una obligación del

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  jesus.elvira________________ 1. Actividad En la primera fotografía podemos observar instalaciones habilitadas para el almacenamiento de cargas, y donde es habitual la constante manipulación de diversos materiales y su desplazamiento de un lugar a otro. Se trata de lugares en los que se pueden generar riesgos frecuentes que pueden derivar en

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  patecoca2. ¿Qué relación existe entre el presupuesto y laCaracterísticas del sistema de riesgos laborales: • Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. • Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo • Todos

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  vickymenesesDESARROLLO ACTIVIDAD 5. Causas y consecuencias de los Accidentes de trabajo. 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Según el análisis que realice en los materiales en mi empresa

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  Roxanama.ria19911. Qué norma de la Ley 100 de 1.993, se relacionan con Riesgos laborales. Decreto 1295 de 1994; Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán reembolsar los costos de la atención inicial de urgencias prestada a sus afiliados. Artículo 3º.- Las entidades administradoras de riegos profesionales deben reembolsar los costos

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  ei2012TAREA 4.1 PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1. Roberto es delegado de prevención de la empresa. ¿A quién representa y cómo ha sido elegido? El delegado de prevención en una empresa es el representante de los trabajadores y trabajadoras con función en materia de prevención en riesgos laborales.

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  Abrahan CorderoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO "SANTIAGO MARIÑO" RIESGOS LABORALES Realizado: María Pereida C.I: 26.866.895 Maracaibo, Mayo 2022 ________________ CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 RIESGO 4 RIESGO LABORAL 4 TIPOS DE RIESGOS LABORALES 4 EFECTOS Y DAÑOS A LA SALUD QUE PRODUCEN LOS RIESGOS LABORALES 5 MAPA CONCEPTUAL TIPOS DE RIESGOS

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  jeimmy31989CUAL ES EL PAPEL Y LA PARTICIPACIÓN DEL PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL, EN LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES? Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales estamos planteando la manera de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador.

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  sergiocetaSegún el Decreto 1607 del 2002 y 1772 de 1994, diga: • Cuántas clases de riesgo existen. TIPOS DE RIESGOS Los riesgos se pueden clasificar en: 1. Riesgos Físicos * Ruido. * Presiones. * Temperatura. * Iluminación. * Vibraciones * Radiación Ionizante y no Ionizante. * Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

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  andres1222DEFINICIONES Y CONCEPTOS GENERALES SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social; y un equilibrio entre ellos; no solo la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad humana libre, material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que

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  311309529En el país la prevención de riesgos laborales está más avanzada en áreas como la seguridad, la higiene y un poco menos, la ergonomía, pero tiene mucho por hacer en el control de los llamados factores o riesgos psicosociales, causantes de altos índices de incapacidad laboral e incapacidad por salud