Trabajo Colaborativo Ergonomia

conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamentos de Ergonomía.

2. Elaborar de un Cuadro Sinóptico sobre la Relación existente Hombre - Máquina

–Trabajo.

3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.

CRITERIOS PARAMETROS METODOS

 Método LEST

 RNUR

 ESFIOH

 ANACT

 TLVs de ACGIH

 Normas ISO

 Disposiciones y disposiciones de la Comunidad Económica Europea.

 Equipamiento, Disposición Del Espacio De Trabajo

Definición de los planes de trabajo

Distancias visuales de trabajo

Disponibilidad de movimientos (Accesos, espacio para las piernas, ausencia de obstáculos etc.)

Características de las sillas y asientos

Características de los útiles y herramientas manuales: tamaño, pesos, agarres, posiciones de manejo, etc.

 Características de

carga física estática –postural

La carga física se puede descomponer en carga estática y dinámica.

La carga estática está asociada a las posturas de trabajo y a la actividad isométrica de los músculos.

En muchas ocasiones la fatiga física está asociada no tanto a una gran actividad física como al mantenimiento de una postura forzada o invariante.

 Carga física dinámica

 Carga sensorial

 Complejidad.

 Autonomía y decisiones

 Monotonía y repetitividad

La ausencia de variedad de movimientos, ritmos, estímulos ambientales o de contenido de trabajo en la realización de tareas

 Comunicación y relaciones sociales

 Turnos horarios, pausas (tiempo de trabajo

 Riesgo de accidentes

 Contaminantes químicos

 Ruidos y vibraciones

 Condiciones térmicas Técnicas para recolección de información.

 Muestreo de la actividad.

Técnica del incidente crítico.

Observación. Drury 1990.

 Cuestionarios. Cooper 1986.

 Entrevista estructurada.

 Protocolos verbales.

Técnicas para la descripción de tareas.

 Flujo gramas y trabajos en red.

 Métodos de descomposición (Millar 1953).

 Análisis jerárquico de tareas (Duncan 1974).

 Diagrama de secuencia de operaciones (Kurke 1961).

 Análisis de línea del tiempo (ANSI).

Métodos de simulación de tareas.

 Modelación y simulación por computador. (Siegel – Wolf 1969).

 Maniquíes simuladores. (Stammers 1986).

 Análisis de grupo de expertos (Gustafson) 1975).

 Métodos de valoración del comportamiento de las tareas.

 Barreras y análisis de seguridad del trabajo.

 Árbol de eventos. (Henley Kumamoto 1981).

 Análisis de modos de falla y de efectos (Henley Kumamoto 1981).

 Árbol de fallas (Henley Kumamoto 1981).

 Análisis de peligro y operabilidad AOSPP (Klett 1986).

 Diagramas de influencia (Phillips 1983 – Humphreys 1988).

 Administración del árbol de riesgos, descuidos y omisiones (Suokas 1988).

Métodos de evaluación de los requisitos de la tarea.

 Lista de verificación ergonómica.

Inspecciones de los sistemas hombre- máquina.

Técnicas con aceptación internacional.

 LEST.

 ANACT

 INHST – CNCT.

4. Elaborar un cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la

Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.

1857 El termino ergonomía fue usado por primera vez por el naturista polaco

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