TRABAJO COLABORATIVO 1 DE ERGONOMÍA
Enviado por negonzalezmo • 29 de Noviembre de 2013 • 2.237 Palabras (9 Páginas) • 300 Visitas
TRABAJO COLABORATIVO 1
ERGONOMÍA
PRESENTADO POR:
NANCY ESMERALDA GONZÁLEZ MONTAÑEZ
Cód. 40035548
Grupo: 35
PRESENTADO A:
LEIDY DEL CARMEN VÁSQUEZ
Tutora Del Curso
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA PSICOLOGÍA
TUNJA
2013
TABLA DE CONTENIDO
Introducción
1Justificación
2 Objetivos
3 Mapa conceptual de la Unidad
4 Cuadro Sinóptico de la Relación existente entre Hombre – Máquina – Trabajo
5 Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
6 Cuadro Cronológico
7 Reflexión El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.
8 Conclusiones
Bibliografía
Anexos (Estos pueden ser fotografías e imágenes respecto a los temas tratados).
INTRODUCCIÓN
Este trabajo se realiza con el fin de aprender sobre lo que significa la ergonomía en la parte laboral, es decir los riesgos que se pueden correr en un puesto de trabajo donde no se hayan evaluado las necesidades preventivas y las medidas que se pueden adquirir en el caso de que se presenten riesgos laborales.
Es necesario que se tenga conocimiento sobre las condiciones de cada puesto de trabajo para que de esta forma se puedan evitar riesgos en los mismos.
1 JUSTIFICACIÓN
Adquirir competencias cognitivas sobre lo que significa la salud en el trabajo previniendo y creando condiciones de salud con una buena concordancia en el trabajo, ejecutando tareas con herramientas sobre las condiciones ergonómicas en un ambiente laboral favorable para el trabajador, en combinación con los equipos de trabajo para lograr aumentar la productividad en la empresa y eliminar factores de riesgo derivados por la carga laboral.
2 OBJETIVOS
• Identificar los riesgos que puedan existir en un puesto de trabajo.
• Fortalecer en los aprendices, la capacidad de formar en su cultura el auto cuidado personal manteniendo una buena higiene postural, y una mejor calidad de vida de forma saludable en su trabajo.
• Evaluar los riesgos Ergonómicos existentes en un puesto de trabajo como son la parte física y posturas inadecuadas por las personas.
3 MAPA CONCEPTUAL UNIDAD UNO: FUNDAMENTOS DE ERGONOMIA
4 CUADRO SINÓPTICO SOBRE LA RELACIÓN EXISTENTE HOMBRE – MÁQUINA – TRABAJO.
Hombre
Relación
Hombre Máquina
Máquina
Trabajo
Trabajo
Trabajo
5 CUADRO DONDE IDENTIFIQUE Y CLASIFIQUE DE CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS.
CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS.
Técnicas para el Análisis del Trabajo
Técnicas para recolección de Información:
Muestreo de la actividad.
Técnica del incidente crítico.
Observación, Cuestionarios.
Entrevista Estructurada.
Protocolos Verbales.
Técnicas para la descripción de Tareas:
Flujogramas y Trabajos en red.
Métodos de descomposición.
Análisis jerárquico de tareas.
Diagrama
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