Trabajo En Equipo

Trabajo en Equipo

Es un método de trabajo colectivo, coordinado, en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetando sus roles y funciones, para lograr de esta forma objetivos comunes al realizar una tarea en conjunto.

El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.

Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto.

Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.

Un grupo de personas trabjando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual sin que afecte el trabajo del resto de los compañeros, no forma un equipo.

Liderazgo

Proveniente del inglés “leader” que significa guía, más que un componente de la organización es un proceso gerencial que orienta el componente humano, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo

Bases del Trabajo en Equipo

Está basado en las 5 “C”

Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.

Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

Factores que facilitan un Trabajo en Equipo

Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y metas comunes.

Conocer la etapa de desarrollo del equipo.

Mantener una organización interna.

Poseer experiencia.

Mantener o adquirir flexibilidad.

Buen liderazgo.

Crear participación.

Ventajas del Trabajo en Equipo

Permite otorgar aprendizaje mutuo.

Agiliza planes al ahorrar tiempo.

Permite crear acciones más asertivas, eficaces y creativas ya que hay visiones desde distintos ángulos.

Factores que dificultan el Trabajo en Equipo

Falta de tiempo

Desconocimiento de las metas de la organización

Entorno laboral inadecuado

Falta o falla de liderazgo

Los conflictos

Son aquellas situaciones de crisis que surgen cuando las inquietudes de dos o más personas parecen incompatibles.

Teniendo diferentes áreas de conflictos como por ejemplo:

Distintas percepciones sobre los hechos

Sobre métodos

Metas

Valores.

Disminuir la productivdad.

Tardanza en la toma de desiciones.

Roles dentro de un Equipo

Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos.

Entre ellos se encuentran:

La persona positiva: Busca el éxito del equipo y se involucra decididamente en el proyecto; contagia su entusiasmo al resto

...