Trabajo En Equipo

Indicador Si No Análisis Causa

Efecto

Su equipo de trabajo establece con claridad su misión u objetivos x La ley causa - efecto es una norma de vida que algunas personas no tienen en cuenta, y que es realmente la más importante para poder lograr buenos resultados al interior del grupo de trabajo, especialmente si se trata de dar cumplimiento a la misión Institucional o al logro de unos objetivos propuestos con anterioridad; de no ser así se estaría faltando al principio Institucional y al compromiso comunitario para el cual fue creado.

Su equipo de trabajo opera de manera creativa

x La creatividad como cualquiera de las decisiones que se toman en la vida trae consecuencia, retribución o compensación, funciona perfectamente en todos los planos y trae a la realización todo lo que se siembra, tanto en pensamiento, palabra y acción; todo lo que hacemos pone en movimiento una causa y ésta trae una consecuencia, positiva o negativa que se debe asumir y enfrentar con respeto y responsabilidad. No existe el azar, la buena suerte o la mala suerte, existen sólo resultados.

Su equipo se concentra en resultados

x Todos tenemos responsabilidades que cumplir que no debemos evadir, si las evadimos tendremos que hacer las correcciones pertinentes y mientras más las evadamos, más difícil y penosa será la corrección que debamos hacer, pues las consecuencias son ineludibles, si cada uno cumple con sus actividades y apoya a sus compañeros los resultados serán acertados y sin margen de error. Aún los actos aparentemente “insignificantes” pueden afectar a cientos de personas y de esas consecuencias seremos directamente responsables, y la propia ley exigirá su pago, que no es otra cosa que el proceso de aprender a obrar bien

Su equipo tiene claro cuáles son sus funciones y responsabilidad de cada miembro

x Cada integrante del equipo sabe y tiene claro cuáles son sus funciones y responsabilidades, el desconocimiento de estos generaría un caos al interior del sistema que muy probablemente lo haría colapsar. Es importante procurar la participación de todos los integrantes en la evaluación de riesgos. Ellos conocen los problemas y los pormenores de lo que ocurre cuando realizan sus tareas y actividades, su conocimiento práctico y competencia son necesarios para la creación de medidas preventivas viables.

Su equipo se refuerza en las capacidades individuales de sus integrantes

x Un error cometido honradamente, con sincera intención de ser constructivo, tendrá que ser corregido, pero la corrección será más severa si intentamos evadir nuestras responsabilidades o hacemos deliberadamente aquello que sabemos que está mal hecho sólo por satisfacer nuestros deseos personales.

Si solemos tener sentimientos negativos como la envidia, la codicia, o el rencor y solemos pensar en negativo con respecto a nuestras vidas y la de las

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