Trabajo Social

LA ADMINISTRACION EN EL ESCENARIO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

La administración en las organizaciones sociales Permite satisfacer las necesidades a través de la productividad Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.

A mayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administración

Permite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios Permite el crecimiento del grupo humano Se aplica en cualquier forma de organización Introducción a la administración como ciencia Surge como consecuencia de la administración industrial Pasa a formar parte de la cultura de producción tanto de bienes como de servicios.

Constituye una nueva forma de entender el trabajo que conlleva el seguimiento de los procesos y de los resultados obtenidos Viene de la mano del desarrollo de las ciencia humanas. La teoría administrativa se justifica a partir de un fin social para el que se aplica

El pensamiento administrativo. Surge de una necesidad de acción conjunta El grupo de identifica por la existencia de un propósito de comportamiento Tiene idea de servicio a la colectividad Requiere la utilización de recursos humanos, materiales y financieros que deberán cumplir una función Se asienta en criterios de rentabilidad y de calida económica y social

Definimos el concepto de administración Investiga las formas generales de la administración

Se ocupa de los métodos para actuar de forma consciente sobre los grupos sociales para alcanzar determinados resultados.

La administración de la salud consiste en guiar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de la colectividad, para proteger fomentar y restaurar la salud de la población. Administración Ciencia! Aplicación social (diversos ámbitos) La administración en el campo de la ciencia

Tiene un campo de estudio que delimita la investigación Tiene aceptación universal Cuenta con un marco de referencia Posee un conocimiento demostrado y demostrable

Posee un sistema coherente cuyas relaciones están ordenadas

Marco de referencia de la administración Evolución del pensamiento administrativo

Enfoque empirista Enfoque de proceso (no todo es causa-efecto durante el proceso puede haber Alteración) Enfoque de relaciones humanas (Es fundamental el elemento humano que establece relaciones que intervienen en el resultado)

Enfoque de sistemas (las situaciones se superponen, distintos sistemas Sociales se relacionan) Enfoque de contingencias (cosas que pueden suceder fuera del sistema

Emergencias , catástrofes) Enfoque de toma de decisiones (las decisiones que tomamos y sus Repercusiones) Escuelas de pensamiento administrativo

La escuela sociológica

El origen de esta corriente esta representada por Max Weber (1864-1900)

El principio de autoridad se orienta en la tradición, en el carisma y el conocimiento para ocupar un puesto En el s.XX domina por el fuerte arraigo que representa como cultura social La división del trabajo y la especialización, son el principio de eficiencia para este modelo

Escuela de las relaciones humanas

Enfoca la atención en el afecto que tienen las personas al éxito o al fracaso de la organización , el proceso colectivo, las relaciones interprofesionales, el liderazgo y la comunicación para desarrollar su potencial y satisfacer su reconocimiento logro y sentido de pertenencia.

Distingue entre el poder con los demás y el poder sobre los demás.

Se introduce en la idea de supervivencia democrática comunicando e iniciativa que fomenta la participación y la eficacia

Escuela

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