Verificación de las normas de la ley de la carrera docente el salvador

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE EL SALVADOR

CENTRO REGIONAL DE ILOBASCO[pic 1]

ENSAYO

LEGISLACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA

DOCENTE:

LIC. AMILCAR DESIDERIO CASTRO CASTRO

ALUMNO:

JAIRO JOSUÉ PALACIOS VELÁSQUEZ

ILOBASCO, 08 DE NOV. 2019

VERIFICAR LA BUENA PRÁCTICA DE LAS NORMAS DETERMINADAS EN LA LEY DE LA CARRERA DOCENTE.

Es deber de todos los docentes educadores acatar las normas impuestas en la ley de la carrera docente ya que de ellos dependerá el comportamiento que este tenga durante goce bajo la protección de la presente ley que tiene como objetivo regular las relaciones del Estado y de la comunidad educativa con los educadores al servicio de las instituciones autónomas, municipales y privadas para llegar a una buena formación de personal que los forman los directores, subdirectores y profesores de los centros educativos que cumplan con los requisitos del ejercicio de la docencia con una norma importante dentro de ello la cual es: Formación de un expediente el cual contenga los datos, documentos personales y profesionales de suma importancia para que así se inscriba en el registro escalafonario pero primero debe informarse sobre la situación escalafonaria para que el ministerio de educación resuelva dicha situación que corresponda dentro de un plazo no mayor de 15 días hábiles para así tener como efecto estar incluido en las regulaciones escalafonarias para que las instituciones que mencione al inicio solo puedan nombrar educadores inscritos previamente en el registro.

Se entiende por Carrera Docente la vinculación del servidor de la educación al conjunto de disposiciones organizativas y legales que regulan el ingreso, la permanencia, la promoción y el retiro de los docentes durante su ejercicio profesional, así como sus deberes y sus derechos laborales. La Carrera Docente comprende también el conjunto de disposiciones atinentes a la clasificación y valoración de cargos, el reclutamiento, la selección, el nombramiento de personal, la estabilidad, promoción y evaluación del personal, que brinden a la educación los mejores recursos humanos.

Son deberes de los docentes cumplir con el calendario y horario escolar establecidos en la presente ley, cumplir con el currículo oficial establecido para el nivel o modalidad en que el docente labora, mantener su actualización pedagógica, cumplir con las leyes y reglamentos de la educación y cumplir con el deber de ofrecer a los estudiantes su derecho a la educación y exhibir una conducta pública y privada acorde con su condición de maestro ya que creo que esto ayudara a mantener una buena relación con los alumnos.

En mi punto de vista creo que ya que el documento de la ley es muy extenso debemos de aprendernos todo lo relacionado a las normas que hay que cumplir y que están inscritas dentro de ella, siempre y cuando implementemos lo aprendido dentro de la institución donde trabajemos y ejerzamos nuestro deber como maestros con el fin de mejorar el aprendizaje dia a dia en el alumno para así en un futuro sea capaz de superar los retos que como profesional se le presenten por medio de los valores morales que son de suma importancia que el docente los incluya durante su tarea educadora en la institución. La ley también habla que: El disfrute de la inamovilidad sindical se pierde por la comisión de falta grave demostrada ante el tribunal de la carrera docente o delito contra el honor, las buenas costumbres, el pudor, la propiedad o la integridad física de las personas, debidamente sancionados por la justicia por sentencia definitiva e irrevocable. En tales casos, el docente afectado será suspendido y/o cancelado dependiendo de la gravedad de los hechos.

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