Ética Y Valores

ETICA Y VALORES

La Ética como disciplina filosófica

“La ética es una rama de la Filosofía que estudia el sentido de los actos humanos y su relación con el bien” (Münch Lourdes, 2009)

Etimológicamente, la palabra Ética proviene del término griego “ethos”, que significa “carácter”, “modo de ser” o “costumbre”.

Concepto de Ética como disciplina filosófica

“estudia el comportamiento humano (Ethos) orientado a identificar lo bueno, lo justo, lo correcto para proponer principios, normas, modelos, métodos en un nivel normativo que pueda producir teoría”.

Etimológicamente, la ética es la disciplina que estudia las costumbres. Pero en su acepción moderna de la palabra, es la disciplina filosófica que estudia la conducta moral del hombre.

• Hablar de la conducta moral del hombre es hablar del deber, es decir, de un comportamiento sujeto a normas obligatorias.

• En consecuencia, la ética estudia el fundamento de las normas morales o deberes.

• El fundamento de la obligación moral y su conexión con el valor y la libertad son también de su interés teórico.

LA MORAL:

La palabra se origina del término latino “moralis” que denota “costumbre”.

• Es el objeto de estudio de la Ética.

• Es un conjunto de juicios relativos al bien y al mal.

• Estos juicios se concretan en normas de comportamiento (estándares morales) que son adquiridas por el individuo y que ha asimilado de la familia, la sociedad, la religión, la cultura.

• Constituida por los valores, normas y leyes que delimitan y regulan la convivencia de los hombres en Sociedad.

• Determina y describe los valores: lo bueno y lo malo; lo justo e injusto, el deber, la responsabilidad, etc.

ÉTICA PERSONAL Y SOCIAL:

La ética personal envuelve la honestidad, la verdad, la simpatía y la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores que tienen que ponerse en acción en el día a día. Nos da principios y pautas para darle una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso la diferencia de otras ciencias.

En ciertos aspectos la ética personal choca con la psicología, porque ambas estudian la conducta social.

La ética personal envuelve la honestidad, la verdad, la simpatía y la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores que tienen que ponerse en acción en el día a día.

Nos da principios y pautas para darle una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso la diferencia de otras ciencias.

En ciertos aspectos la ética personal choca con la psicología, porque ambas estudian la conducta social.

Continuamente se puede escuchar en conversaciones de personas las la confusión entre los verdaderos significados de “ética y moral” y por esa razón vamos a definirlos más sencillamente de la siguiente manera:

 Ética: Teórico.

 Moral: Práctico.

Esto quiere decir que la Ética nos dice que hacer y la moral muestra lo que hacemos.

ÉTICA EMPRESARIAL:

Estudia de las cuestiones normativas de la naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios.

También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presentes en el mundo de los negocios.

Se trata de demostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensión de lo que es una vida buena para un directivo, para el grupo de personas que forman una organización, o para la sociedad más amplia en que la organización misma se integra.

Aunque las organizaciones las componen personas, y aunque el carácter personal de los directivos tiene una importancia decisiva en el perfil ético de las organizaciones, las responsabilidades corporativas no coinciden con las individuales, los métodos de decisión corporativos difieren de los personales, los principios y objetivos de las organizaciones están a veces por encima de los de las personas y los valores corporativos no tienen por qué identificarse con los valores personales de los miembros de la organización.

 Ejemplos:

La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.

La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:

• La corrupción

• El hostigamiento laboral

• La difamación

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