Liderazgo Etico ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Liderazgo: es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho mas allá. Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías
Enviado por minoroty / 707 Palabras / 3 Páginas -
Valores Indispensables Para Un Ejercicio Etico De La Profesion
Valores indispensables para un ejercicio ético de la profesión Justicia En un sentido amplio se puede entender como la voluntad de dar a cada uno lo suyo. El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir el título profesional, que así se convierte en un contrato entre el profesionista y diversas instancias como el poder público, el profesionista, la universidad y la clientela. Se habla de un profesionista justo cuando busca
Enviado por Reyisrael / 574 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
EL COACHING Y EL LIDERAZGO La esencia del libro radica en la forma en la cual, la protagonista, Peggy Sinclair, con el apoyo de Andy Longclaw logran hacer que la planta de Walton Works # 2 tenga una funcionamiento extraordinario, después de haber sido la peor planta de los treinta y dos que tenía la compañía. Cuando llega a la gerencia de la planta de Walton Works # 2, Peggy se da cuenta que sólo
Enviado por Nadia20 / 645 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO
CUESTIONARIO SOBRE LIDERAZGO OBJETIVO: Conocer y explicar los procesos de Liderazgo, su formación. Tipos y características. Preguntas; 1. Elabore un concepto personal de Liderazgo Un líder es una persona que se ha formado en su contexto sociocultural desde los inicios de su vida, y su tipo de liderazgo dependerá de las diferentes actitudes con las que fue educado en su familia. 2. Realice un mapa conceptual para explicar los Tipos de Liderazgo con las características
Enviado por AngyCL / 255 Palabras / 2 Páginas -
Evidencia De Aprendizaje 1. Juicio ético
Evidencia de aprendizaje 1. Juicio ético Instrucciones. Analiza detenidamente el caso que te hizo llegar tu asesor y responde las siguientes cuestiones. El Sr. Martínez es un empresario que se dedica a producir y comercializar quesos y otros derivados lácteos. Este año ha tenido pocas ganancias, razón por la cual se ha visto en la necesidad de despedir a 8 colaboradores de escasos recursos. Recientemente aceptó un extraordinario negocio de donde va a obtener las
Enviado por kochshito26 / 576 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Reconociendo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso
Enviado por roxy1199 / 5.836 Palabras / 24 Páginas -
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES. “La más común en épocas de expansión, consiste en procurar ser líder en costes en el sector, para lo que se llevarán a cabo todas aquellas acciones que logren producir y vender al menor coste. Es necesario tener una importante cuota de mercado y un fácil acceso a los mercados de materias primas. El mayor condicionante de esta estrategia es la excesiva carga de la empresa por renovar sus bienes
Enviado por Cesareau / 374 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
1-¿Cuál es la misión de las empresas? • Misión de una empresa Una misión, es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la (s) funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. • Características de una misión Las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible. • Elementos que complementan la
Enviado por odetted123 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Y Liderazgo De Equipos
La competencia de manejo de equipos incluye la habilidad de desarrollar, apoyar, facilitar, y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales. Un grupo es cualquier cantidad de gente que comparte metas, que se comunica frecuentemente entre sí durante cierto periodo, pero que es tan pequeño como para que cada individuo se pueda comunicar con los demás, de persona a persona. La mayoría de los individuos pertenece a diversos tipos de grupos, que pueden clasificarse en muchas
Enviado por armendariz / 684 Palabras / 3 Páginas -
FORMULACION DE PROBLEMAS ETICO
En este trabajo cada integrante de grupo analizará una situación en su área de trabajo que se necesite una toma de decisiones. En la misma se identificará la cadena de mando y cómo se realiza la misma, se comentará en cuál de las definiciones dentro del pensamiento crítico se encuentran y se contrastará los mismos desde el punto de vista de las personas envueltas. Si el problema afecta directamente las ventas del día tengo la
Enviado por margaritacardona / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
Utilidades de la felicidad Una empresa tiene variadas líneas de productos que le dan ingresos. De la misma forma, existen diferentes líneas de actividad que dan unidades de felicidad. Entre las principales tenemos: Experimentar gratitud de forma diaria. Se ha demostrado que las personas que llevan un diario de gratitud son más felices, más sanas y obtienen más logros que aquellas que no lo hacen. Trabajar en ‘flow’, lo que se logra cuando las personas
Enviado por Israelcas / 272 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo en la empresa
1.- Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio. El jefe, ordena y empuja; el líder, va al frente comprometiendo con sus acciones. 2.-El jefe existe por la autoridad; el líder por la buena voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de autoridad desde afuera para conformar a su gusto el pequeño mundo en que impera. El líder no necesita exhibir antes sus colaboradores
Enviado por yarett / 334 Palabras / 2 Páginas -
Evidencia De Aprendizaje 1. Juicio ético
Caso a analizar: “Un domingo por la tarde Juan se dirigía a la farmacia a comprar un medicamento para su hija, la niña tenía que tomarlo cuanto antes. Iba manejando con cierta velocidad y de pronto se dio cuenta que el semáforo estaba a punto de cambiar de la luz preventiva a la de alto total. No era una calle concurrida por lo que, al ver que nadie pasaba decidió continuar; no había avanzado mucho
Enviado por isopak / 612 Palabras / 3 Páginas -
LOS VALORES ETICOS Y LOS AVANCES EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA
LOS VALORES ETICOS Y LOS AVANCES EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA Los cambios tecnológicos y la diversidad de información han sido valiosos recursos para la apertura de nuevos horizontes en todo el mundo. Los valores religiosos, éticos y económicos debido al proceso de globalización se han ido alternando e invirtiendo a lo que la sociedad hoy más demanda, transparencia y idoneidad. Las Redes informáticas, la Radio y la Televisión han traspasado los limites geográficos
Enviado por YudisManotas / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo: Caso De Estudio
Liderazgo: Caso Wal-Mart Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. La revista Forbes apunta a que si Wal-Mart tuviera su propia economía, sería la 30ª en el mundo, justo detrás de Arabia Saudita. A 31 de mayo de 2004, la compañía tenía: •
Enviado por Chivis1404 / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Sobre Liderazgo Educativo
La Naturaleza etimológicamente hablando, deriva del latín y significaba nacer, todo nace espontáneamente; árbol, lluvia, conjunto de seres, objetos. Comportamientos y luchas en los que no interviene el ser humano, los animales y las plantas. En la filosofía de la naturaleza la misma intuición del sentido es asumida en el movimiento del espíritu hacia el ser inteligible, y su valor de conocimiento, digo su valor especulativo, llega al máximo. Cuando el filósofo trata de la
Enviado por edilurga / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
El presente está condicionado por el pasado Liderazgo Ideal El liderazgo ha tenido sus orígenes bien marcados desde que el hombre como ser social se unió en grupos para alcanzar fines comunes como la alimentación y la seguridad, es decir la subsistencia. Desde el mismo momento que en que se crean las sociedades, ha sido imprescindible una figura representativa que dirija, que planifique y que vele por el bien común. Es así, como los emperadores
Enviado por soreimar / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Hacia la identificación de compromisos éticos
<img class="absimg" src="http://html.scribd.com/2yfr99tek1ll4ow/images/1-3996d6a346/000.jpg" onmousedown="return false" style="left: 3.13em; clip: rect(0.07em 50.63em 58.19em 0.07em); height: 61.82em; top: 16.00em; width: 50.69em;" /> Secretaría de Educación Dirección de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo GENERALIZACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO 2006. SEGUNDO GRADO TALLER CON JEFES DE ENSEÑANZA DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA PLAN DE CLASE ASIGNATURA: FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA. NOMBRE DE LA ESCUELA_______________________________ CLAVE:_______________ GRADO:____________ GRUPO:________ NOMBRE DEL (A) PROFR.(A):____________________________________________ TIEMPO PROBABLE DE ATENCIÓN: DEL ____
Enviado por estrellamarinera / 859 Palabras / 4 Páginas -
Beneficios Del Comportamiento Etico En Mercadotecnia
Beneficios del comportamiento ético en la mercadotecnia El hecho de que la mercadología planifique, implementen y controle los diferentes procesos de la mercadotecnia de una manera ética, genera beneficios a corto y largo plazo. Algunos de estos beneficios son los siguientes: *generación de confianza. Todo negocio se construye sobre relaciones entre proveedores, clientes, empleados y otros grupos. La fuerza de esas relaciones es en su mayor medida función de la cantidad de confianza que tengan,
Enviado por massielmorillo / 492 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Libro Capitulo1 Liderazgo
ANALISIS DEL CAPITULO I LIDERAZGO LIBRO: “HABLAN LOS GURUS” AUTOR: JOSEPH H. BOYYET . JIMMIE T. BOYET El liderazgo: Es un proceso donde el líder es aquel que ha aprendido previamente a obedecer y a escuchar a otros, se siente el servidor de todos, requiere de una educación adecuada, para tener información y conocimientos para llegar a la sabiduría y ello conlleva a la humildad, siendo cualidades importantes en un liderazgo eficaz. Las características esenciales
Enviado por arthur2000 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
CONTENIDO Introducción CAPITULO I Gerencia Tipos de gerencia La Necesidad de la Gerencia Las Funciones de la Gerencia Objetivos de la Gerencia La gerencia por objetivos Tipos de Objetivos CAPITULO II El Liderazgo Definición de Liderazgo Importancia del Liderazgo Tendencia del Liderazgo Tipos de Liderazgo CAPITULO III Gerente Tipos de gerentes Conclusión Bibliografía INTRODUCCIÓN A lo largo de
Enviado por carlaclhg / 5.633 Palabras / 23 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él
Enviado por saraortegakt / 2.212 Palabras / 9 Páginas -
Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones
Tecnología y Liderazgo en las Organizaciones Sobre la Tecnología De nuestro argot diario surgen expresiones reiterativas como: “nuevas tecnologías informáticas”, “era digital”, “era de la información”... entre otros términos que no son desconocidos para muchos. Esto es posible porque ellas describen el proceso en el que estamos sumergidos. Si retomáramos la historia para comprender mejor lo que pasa actualmente, podemos demostrar que las revoluciones se han dado en varias épocas y han marcado pautas determinantes
Enviado por cat_tole / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de
Enviado por alironald / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Código ético Del Psicólogo
Código Ético del Psicólogo 1. Código Ético del Psicólogo o Sociedad Mexicana de Psicología 2. Parte II. Normas de Conducta Capítulo 2. De la calidad del trabajo desempeñado por el psicólogo Competencia y Honestidad del Psicólogo Calidad de la Valoración y/o Evaluación Psicológica Calidad de las Intervenciones Psicológicas Calidad de la Enseñanza / Supervisión e investigación 3. Calidad de la valoración y/o evaluación psicológica o Artículo 15. o El psicólogo que construye, desarrolla, adapta, administra,
Enviado por Mayanin / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es
Enviado por jamees10 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Aspectos éticos de la reproducción
Definición y tiposEn 2007 el Comité de Aspectos Éticos de la Reproducción Humana y la Salud de las Mujeres de la Federación Internacional de Ginecología y Obstetricia (FIGO) definió al embarazo como la parte del proceso de la reproducción humana que comienza con la implantación del conceptus en la mujer. El embarazo se inicia en el momento de la nidación y termina con el parto. La definición legal del embarazo sigue a la definición médica:
Enviado por nextel21 / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
El liderazgo de precios
Estrategias genéricas (Porter) Liderazgo en costes. consiste en lograr el liderazgo total en costes en un sector industrial mediante un conjunto de políticas orientadas a este objetivo. Básicamente, el liderazgo en costes se fundamenta en la necesidad de vender más que nuestros competidores y de esta manera, aunque los márgenes puedan ser más pequeños, conseguir una posición competitiva sostenible. Esta estrategia fue muy popular en la década de los setenta en la que las grandes
Enviado por pilila / 407 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Enfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta los sentimientos de los miembros del grupo. Halpin y Winer (1952) indican que cuando esta dimensión tiende a ser alta, el líder se caracteriza por
Enviado por keylami / 3.428 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
relaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en el caso de los grupos paternalistas, se originan casi exclusivamente en la cúspide en los grupos autoritarios y discurren con fluidez en las dos direcciones
Enviado por keylami / 3.755 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,
Enviado por susantemple / 308 Palabras / 2 Páginas -
Juicio Etico
Cortometraje El héroe ¿Cuál es la raíz del problema que se expone? ¿Se trata de una acción voluntaria, contra voluntaria o involuntaria? Considere a la mujer como la protagonista. El problema que se expone es de una mujer que se quiere quitar la vida, un individuo la trata de ayudar pero ella se niega a solucionar y decide seguir con sus planes de quitarse la vida, ahí no se expone ningún problema del cual ella
Enviado por MaricarmenMartin / 939 Palabras / 4 Páginas -
JUICIO ETICO
El juicio ético El juicio ético nos permite determinar en qué grado los actos se apegan o alejan de las normas o principios establecidos por un sistema moral. Es ético porque se basa en aquellos criterios que justifican la forma de obrar. Por lo general, los sistemas morales de las sociedades toman como principio aquello que se reconoce como bueno, por ende, se actúa correctamente cuando los actos generan un bien. Podríamos citar el imperativo
Enviado por virukavi / 254 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Liderazgo
El concepto de estilos de desarrollo hace referencia a la forma de concebir los objetivos políticos y los medios con que serán alcanzados hacia el desarrollo económico y social en una comunidad dada. En este contexto las estrategias familiares de vida, se relacionan fundamentalmente con los comportamientos que los agentes sociales desarrollan para constituir y mantener unidades familiares en cuyo seno se asegura la reproducción bio-sicológica de sus miembros y donde se asegura la incorporación
Enviado por gusmarti / 290 Palabras / 2 Páginas -
Su Legado de Liderazgo
Su Legado de Liderazgo Cuando se habla de legado de liderazgo hablamos del efecto o la influencia que creamos en las personas, pero este debe ser una influencia o un legado positivo que marque a las personas que giran en nuestro alrededor. Qué nos hace inolvidables como personas existen tres puntos importantes que debemos mantener presentes; Crear confianza y respeto en las personas, concentrarse en las personas en quienes se quiere ejercer influencia y por
Enviado por chrisyes / 933 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Introducción La psicología social a estudiado el comportamiento de los seres humanos entre sí, lo que sienten y las causas que originan esos sentimientos, lo que hacen y lo que eso provoca, sus forma de actuar ante diversas situaciones. Los seres humanos actúan diferente en grupos ante ciertas situaciones, sentimientos como la envidia pueden hacer que grupos amistosos se vuelvan rivales o en palabras mas dramáticas que se vuelvan enemigos. Los conflictos entre grupos o
Enviado por KtinaOQ / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Instituto Superior De Estudios Profesionales Windsor Licenciatura en Inglés Tema: EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR Área Psicología Ensayo presentado por: Vidal Sebastián Chino González Asesor: Aline Manzanarez Gómez Chilpancingo Gro; a 20 de abril de 2009 EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR El presente trabajo está basado en la importancia de los líderes tanto en docentes como en alumnos, estos últimos son
Enviado por zuaker / 3.676 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
Índice Introduccion.............................................................................1 ¿Es importante el liderazgo en una empresa?............................2 Desarrollo.................................................................................2 Importancia del liderazgo..........................................................3 Estilos de liderazgo...................................................................4 Teorías del liderazgo.................................................................4 Conclusiones............................................................................7 Referencias bibliograficas.........................................................7 -Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no impor tando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente
Enviado por miryam20 / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
Definicion De Poder Autoridad Y Liderazgo ( Ciencias Politicas )
DEFINICION CIENTIFICA: PODER: En el pensamiento político moderno, el poder ha sido representado de tres maneras que pueden ser diferenciadas, aunque no resulten, sin embargo, completamente distintas: I) el poder entendido como una capacidad de la que se dispone o de la que se carece, II) el poder concebido como una institución que para ser legítima supone el consentimiento de aquellos sobre los cuales se ejerce y III) el poder analizado como una característica inherente
Enviado por deivid0_0 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO "La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está, hasta donde no haya llegado jamás " - Henry Kissinger El artículo describe siete tipos de liderazgos, determinados luego de 25 años de experiencia en consultorías, asesorías, logran detectar los perfiles psicológicos y de comportamiento de los diferentes tipos de liderazgo y aún más logran descubrir, que son capaces de avanzar desde liderazgos menos efectivos hacia niveles
Enviado por CHOBIS22 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
1- Que puede decir de Konosuke Matsushita? Empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. Desarrollo una gran capacidad para sobreponerse a la adversidad y habilidad para él crisis combinado con un inigualable instinto comercial siendo estos las claves de éxito para el crecimiento de sus empresas. Dio origen a un modelo participativo de administración de todos los sectores de la empresa “el corazón de la administración es precisamente el arte de
Enviado por mcaligaris / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Teoría y Práctica 1. Mencione las siete formas de poder de organización Las formas de poder organizacional son: • Poder legítimo • Poder de recompensa • Poder de referencia • Poder coercitivo • Poder experto • Poder carisma • Poder de información 2. ¿Como refleja la estructura organizacional la distribución del poder? La tabla de organización es una representación de la estructura formal de una empresa que refleja una jerarquía de poder. Las posiciones
Enviado por emilioxandres / 611 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CONCEPTO • Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. • También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por areliciouz / 426 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
INTRODUCCION Tradicionalmente los padres de familia eran excluidos de casi todas las actividades escolares, a tal grado de desconocer el avance académico de sus hijos, se pudiera pensar que por estatus social de algunos padres de familia en algunas comunidades de nuestro país o de escasos recursos económicos tienen muy poca facilidad de palabra para poder expresar sus quejas y demandas y mucho menos ningún tipo de influencia dentro de las escuelas. Algunos estudios sociológicos
Enviado por Isaac / 467 Palabras / 2 Páginas -
Evidencia De Aprendizaje. El Juicio ético
Evidencia De Aprendizaje Evidencia de aprendizaje * ¿Cuál es la población de estudio? Alumnos que respondieron la encuesta * ¿Cuáles son los individuos de esa población? Alumnos * ¿De cuántos individuos consta la población? Nombra el rango que abarca la población (numéralos comenzando por el 1 y ocupa la cantidad de ceros necesaria para completar los dígitos del número total de la población, por ejemplo del 0001 al 1845). 0001, 0002 ….5780 * Obtén el
Enviado por jarhuerta / 295 Palabras / 2 Páginas -
Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo
Capítulo 14: TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en Equipo Bateman Snell Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo Curso: Administración Irma Alejandra Serna Nieto Cd. Guerrero #129 Col. Revolución C.P. 31107 alejandraserna80@hotmail.com M.M. Antonio Ornelas Gracian Resumen: El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos porque integrar a personas con diferentes formas de pensar, actuar, etc., nos brinda la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se
Enviado por felluya / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
Módulo 1. Cambio de cultura. Explicación del módulo ¿Por qué es importante asumir el rol de líder? Uno de los elementos esenciales de las organizaciones de clase mundial son aquellas personas que saben ser líderes y que hacen que las cosas sucedan. A su vez, sabemos que si nuestros colaboradores cuentan con un verdadero líder que les indique la dirección, les proporcione los medios y los motive a caminar hacia esa dirección, llegarán más rápidamente
Enviado por gabytere / 294 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Definición de… - Liderazgo Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. - Líder Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. 10 características de un líder #1 Carácter El carácter es más que hablar, cualquiera puede decir que tiene integridad, tu carácter determina quién eres. # 2
Enviado por daus14 / 446 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE. Autores: Wilmer O. Navarro O. Tesis de Grado presentada para optar al título de Licenciados(as) en Gestión Social para el Desarrollo local Achaguas, Octubre de 2010 FICHA RESUMEN DEL PROYECTO Nombre del Proyecto: Estrategias para el fortalecimiento de la gerencia y liderazgo de las cooperativas manufactureras en la parroquia Achaguas, estado Apure. Localización: Parroquia
Enviado por Wilmer Navarro / 9.597 Palabras / 39 Páginas -
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes. Personalidad y Rasgos. Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño
Enviado por mickeyespindola / 377 Palabras / 2 Páginas